Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Делегировать - значит развиваться. или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
Делегирование! Что это за зверь? Как правильно делегировать? Регистрируйся на интенсив для предпринимателей https://clck.ru/33SARK «КАК НЕ РАБОТАТЬ 24/7 И КРАТНО РАСТИ В ЛИЧНОМ ДОХОДЕ В 2023 ГОДУ?» Получи 🎁 после регистрации. Вы не можете делать всё за всех! Вы не можете быть лучшим продавцом! Вы не можете быть лучшим маркетологом! Вы не можете быть лучшим инженером! У вас "вьетнамский синдром". Избавляйтесь от него! Делегируйте! Начинайте с малого! Распишите все необходимые функции. Что и как вы делаете. Что из этого можно делегировать с малого! Нанимайте персонал по методике Мариновича! Кроме делегирования необходимо в себе воспитывать любовь к контролю! Нужно уметь контролировать свой персонал. Как организовать делегирование? Как правильно контролировать.. смотрите в нашем видео! Хотите чтобы Владимир Маринович провел стратегическую сессию в вашей компании для формирования плана развития компании и команды на 2018-2019 год по блокам: 1. Определить цель в деньгах, расписать в бюджете и зафиксировать ответственность ключевых сотрудников за исполнение своих финансовых обязательств; 2. Как систематизировать развитие конкурентоспособности Продукта. 3. Как прописать, внедрить управление по бизнес-процессам и автоматизировать контроль исполнения процессов и задач; 4. Как создать эффективную команду: Как нанимать, Как обучать, Как мотивировать, Как ротировать?! Пишите: ----------------------------------------------------------------------- Сайт: http://marinovich.ru Instagram: / v.marinovich Вконтакте: http://vk.com/vv.marinovich Facebook: / vvmarinovich Онлайн-курс: Системавверх.рф