Последние добавленные видео:
как-делегировать-задачи-правильно
-
3 года назад
28048 3 года назад 6:01Первый опыт делегирования. Управление персоналом
-
3 года назад
63177 3 года назад 7:00Плюсы и минусы делегирования. Маргулан Сейсембай
-
2 года назад
2666 2 года назад 2:30КАК ПРАВИЛЬНО ДЕЛЕГИРОВАТЬ ЗАДАЧИ? Совет от миллиардера Маргулана Сейсембаева.
-
3 года назад
4686 3 года назад 9:42Делегирование. Как правильно делегировать задачи? Как управлять сотрудниками? Правила делегирования.
-
2 года назад
30502 2 года назад 7:45Как правильно делегировать и добиваться выполнения задачи? | Маргулан Сейсембай | Вопрос - ответ.
-
4 года назад
19211 4 года назад 17:41Что такое делегирование? / Делегирование как инструмент руководителя
-
6 лет назад
10357 6 лет назад 17:45Как делегировать задачи в бизнесе. Пошаговый разбор на конкретных примерах
-
2 года назад
7832 2 года назад 13:355 правил делегирования. Как делегировать легко и с пользой для всех
-
6 лет назад
13656 6 лет назад 3:544 ШАГА К 100%-НОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА! Как делегировать свои задачи и полномочия?
-
3 года назад
240 3 года назад 12:28Как правильно делегировать задачи? Делегирование и управление простыми словами.
-
6 лет назад
2037 6 лет назад 8:24Как делегировать задачи? 8 шагов за 8 минут
-
4 года назад
552 4 года назад 4:13Как делегировать правильно!
-
4 года назад
3030 4 года назад 3:54Делегирование полномочий | Делегирование ответственности. Как делегировать полномочия?
-
6 месяцев назад
364 6 месяцев назад 38:11Как ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ВЛИЯЕТ НА БИЗНЕС? Секрет управления командой! Как делегировать задачи сотрудникам.
-
![[Делегирование] Как правильно делегировать задачи.](https://i.ytimg.com/vi/1xEYPVn8ZvE/mqdefault.jpg)
8 лет назад
1446 8 лет назад 3:02[Делегирование] Как правильно делегировать задачи.
-
1 год назад
93 1 год назад 7:25Как делегировать задачи эффективно
-
9 месяцев назад
78 9 месяцев назад 8:477 Основных Принципов Правильного Делегирования! Как делегировать задачи правильно!
-
3 года назад
15088 3 года назад 11:28Как ставить задачи, чтобы они выполнялись. Правильная постановка задач подчиненным