Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ycliper.com Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно What does the HR Director know that other HRs don't? Strategic HR and what is it? или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
Get the Full Academy Access to 130+ HR courses for Just $1,000 a Year per Person! The Netflix of HR Learning! Subscribe here: https://us.pritula.academy/subscription ★★★★★ Link to this single course: https://pritula.academy/shrm_eng 👆I invite you to take a course on strategic HR 🎯 Description: Strategic HR is about how to build all HR processes at a strategic level. Link HR activities to business strategy and be a strategic partner for the company 👩💻 For whom. For all HR who want to develop an HR strategy for the company 📈 The course will provide ready examples of HR strategies + a full set of tools for their development 👉 Although there are no other HR courses on this topic, this course has the most complete set of information about HR strategies 📐Course Program: Class 1. The strategic HR model Class 2. Strategic HR management and the strategic role of HR Class 3: HR Strategy Class 4: HR Strategies for Organizational Development Class 5. HR Strategies for Improving Company Effectiveness Class 6. Engagement and Talent Management Strategies Class 7. Development and Reward Strategies Class 8: International HR Strategies 🔥Why you should: 👉The opportunity to take on leadership roles in HR 👉 Willingness to develop HR strategy in the company 👉 Ability to communicate with the business in the same language