Последние добавленные видео:
фридман-александр
-
11 лет назад
59647 11 лет назад 2:03:31Вы или Вас: Профессиональная эксплуатация подчиненных. Бизнес завтрак с Александром Фридманом
-
3 года назад
28126 3 года назад 12:17Чем руководитель отличается от подчиненного?
-
2 месяца назад
3729 2 месяца назад 55:59У ФРИДМАНА СЛОЖНО – 32 года консалтинга // Александр Фридман
-
8 лет назад
63379 8 лет назад 1:25:27Регулярный менеджмент для настоящих профессионалов
-
11 лет назад
13019 11 лет назад 10:15:53Фридман Management Skills Технологии оперативного управления
-
7 лет назад
35760 7 лет назад 11:59Как научиться эффективно думать. Прямой эфир 15.04.2018
-
2 дня назад
41493 2 дня назад 6:58❗️Тихановский на свободе! Что будет дальше? ФРИДМАН | Говорят
-
6 лет назад
31789 6 лет назад 1:16:15Мотивация: мифы, рифы и как её обеспечить. Вебинар Premium Management 18.04.2019
-
3 года назад
13546 3 года назад 16:03Как руководителю обходиться с нарушителями новых правил?
-
3 года назад
9746 3 года назад 12:27Демотивация: за что подчинённые ненавидят руководителей?
-
4 года назад
1410 4 года назад 47:28Управляй или подчиняйся. Советы руководителям. Александр Фридман
-
4 года назад
3132 4 года назад 13:49“Вы или Вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных”. Александр Фридман. Отзыв на книгу.
-
Трансляция закончилась 3 года назад
8627 Трансляция закончилась 3 года назад 1:08:01Александр Фридман. Вебинар «Управление сотрудниками: как получить результат вместо оправданий»
-
2 дня назад
23403 2 дня назад 16:59Лукашенко мог ничего не получить за Тихановского | Александр Фридман, политолог
-
3 года назад
19658 3 года назад 15:10Субординация — то, что каждый должен знать, но не каждый знает
-
2 дня назад
6246 2 дня назад 14:56🔴 Смог ли режим сломать Тихановского? Александр Фридман о решении Лукашенко и роли Трампа
-
2 года назад
8140 2 года назад 14:59Как руководитель может и должен развивать подчиненных?
-
2 года назад
5907 2 года назад 12:45Технологии перепрошивки своих привычек
-
4 года назад
13576 4 года назад 12:12Как вести себя так, чтобы стать примером для сотрудников?