Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб 5 правил управления людьми || Как эффективно управлять сотрудниками? в хорошем качестве

5 правил управления людьми || Как эффективно управлять сотрудниками? 1 год назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



5 правил управления людьми || Как эффективно управлять сотрудниками?

Эволюция бизнеса: https://trus.pro/evolution Деньги — лучший мотиватор? | Как правильно выстроить финансовую мотивацию сотрудников    • Деньги — лучший мотиватор? | Как прав...   Всем привет! С вами Юлия Трус Давайте поговорим о том, как эффективно управлять коллективом. Опытные руководители знают, сколько трудностей и подводных камней таит в себе управление людьми. Проверять и контролировать 24/7 невозможно, а держать персонал в ежовых рукавицах малоэффективно. Как сделать так, чтобы люди стремились качественно работать без вашего контроля? Смотрите выпуск. Как вы думаете, какими качествами обладает идеальный руководитель? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал! До скорых встреч! #маэр #трус #скриптыпродаж #бизнес #продажи СТРУКТУРА: 00:00 — Как управлять сотрудниками 01:29 — Правило № 1 02:10 — Правило № 2 03:19 — Правило № 3 04:58 — Правило № 4 06:19 — Правило № 5 06:56 — Заключение ✅ Подписывайтесь на канал    / @truspro   ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на соц. сети и добавляйтесь в друзья: ▶️ Instagram для предпринимателей:   / truspro_business   ▶️ Instagram для фрилансеров и сотрудников в найме:   / truspro_online   ▶️ Telegram: https://t.me/trusprobusiness ▶️ YouTube Юлии Трус: https://bit.ly/2K5kLsd ▶️ YouTube МАЭР: https://bit.ly/3ipBYLN ▶️ ВКонтакте: https://vk.com/maer_academy ▶️ Facebook:   / truspro-business-1251953351527142   ▶️ Яндекс. Дзен: http://zen.yandex.ru/id/5f2add4814261... ▶️ Актуальное расписание программ: https://trus.pro/navigator ▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке:   / truspro_otzovik  

Comments