Скачать с ютуб Сотрудники вас услышат! 3 способа постановки задач для сотрудников. Постановка задач и делегирование в хорошем качестве

Сотрудники вас услышат! 3 способа постановки задач для сотрудников. Постановка задач и делегирование

Сотрудники вас услышат! 3 способа постановки задач для сотрудников. Постановка задач и делегирование Здравствуйте, коллеги! В этом уроке мы поговорим о таких важных аспектах менеджмента, как постановка задач и делегирование. Я расскажу о 3 способах постановки задач для сотрудников, благодаря которым сотрудники вас гарантированно услышат и выполнят все так, как нужно. Главная цель видео — научиться ставить задачи так, чтобы они были выполнены в точности, как вы планировали, и таким образом освободить ваше время для решения более важных управленческих задач. Просмотрев это видео, вы: изучите 3 способа постановки задачи в зависимости от типа готовности сотрудника; пополните свою копилку вопросами, как можно проверить правильность понимания задачи; определите, что можно делегировать, и узнаете, как делать это эффективно. В итоге: каждый сотрудник вашей команды получает задачу подходящим конкретно для него способом, правильно ее понимает и достигает нужного результата; вы эффективно делегируете свои задачи, освобождая свое время для стратегических целей и развития, и не занимаетесь микроменеджментом; ваши сотрудники чувствуют ответственность и проявляют инициативу для решения делегированных задач. 00:00 Начало 00:40 Цель урока 00:53 Что вы узнаете на этом уроке? 01:29 3 способа постановки задач 02:52 Содержание бесед 03:57 Распределение ответственности 04:36 Инициатива сотрудника 04:43 Когда использовать? 05:35 Преимущества 05:57 Недостатки 06:06 Схемы постановки задач 07:50 Способ постановки задач в зависимости от готовности сотрудника 08:11 Делегирование Ставьте лайки, пишите свои комментарии и подписывайтесь на канал. До новых встреч! Читайте и подписывайтесь на мои соц. сети: Facebook:   / andreyostanin78   Instagram:  / andreyostanin_live   Сайт — https://ostanin.ru/ #ПостановкаЗадач #Делегирование #КакСтавитьЗадачи #УправленческийМенеджмент #АндрейОстанин