Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно 노무제공을 묵인한 경우 임금발생 여부 или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
회사에서 이런저런 사정으로 출근하지 말라고 했는데, 굳이 회사에 나와서 일도 좀 하고, 미적미적거리다가 퇴근하는 경우가 종종 있습니다. 이런 경우 회사에서는 출근하지 말라고 했으니 임금지급의무가 없을까요, 아니면 근로자가 일을 했으니 그에 대한 임금을 지급해야 할까요? 사실 이 문제는 연차휴가 촉진제도에서도 동일한 기준을 적용하고 있으니, 그 부분도 같이 살펴보겠습니다.