Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТА ПРИ РАСТОРЖЕНИ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
Клиентом был заключен договор о целевом обучении в ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России с установлением обязанности после получения диплома о высшем образовании отработать в районной больнице на территории Саратовской области не менее 5 лет. ⠀ После окончания обучения клиент решил остаться жить в г. Саратове и трудоустройство в больницу, которая находится за 250 км от города стало невозможным. ⠀ Что сделали сотрудники юр. фирмы «Шмелева и партнеры»: 1) изучили договор о целевом обучении; 2) разработали стратегию защиты позиции клиента; 3) составили письмо на имя главврача районной больницы с просьбой освободить от трудоустройства в соответствии с условиями договора; 4) подготовили исковое заявление и возражение на доводы ответчика; 5) в судебном порядке отстояли право клиента на расторжение договора о целевом обучении. ⠀ Что решил суд: Согласиться с доводами истца и освободить его от обязанности по трудоустройству. ⠀ Проблемы и особенности: 1. Медицинская организация требовала возместить расходы по предоставлению мер социальной поддержки и выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки. ⠀ Результат: Клиент был освобожден от обязанности по трудоустройству без взимания расходов по предоставлению мер социальной поддержки и штрафа.