Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ycliper.com Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно #1 Подбор персонала. Салон красоты. Елена Сапогова или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
Подбор персонала в салон красоты ❀ 7 бесплатных видео уроков, которые помогут Вам при создании своего салона красоты http://sales4salon.pro/videotrafic/pa... С вами Елена Сапогова и мы начинаем серию бесплатных уроков: «10 эффективных способов поиска новых сотрудников для салона красоты». И в первом уроке я Вам хочу рассказать, как составлять объявление о найме сотрудника на работу. Что традиционно делают работодатели? Они пишут стандартные объявления: «Требуется парикмахер или мастер ногтевого сервиса, работа повременная, оплата процентами, условия хорошие т. д.» Все пишут одинаково. Что нужно сделать, чтобы выделиться из толпы? Как написать такое объявление, от которого у Вас не будет отбоя от претендентов? Подбор персонала. Правильно составленное объявление о найме на работу, формируется по такому же принципу, как и рекламное объявление. Должен быть обязательно захватывающий заголовок. Затем должен быть привлекательный оффер (предложение), в котором Вы рассказываете о себе, о ваших преимуществах, почему именно к Вам нужно прийти этому сотруднику. Затем Вы рассказываете, какие выгоды он получит, работая у Вас. И в конце Вашего объявления должен быть обязательно дедлайн или ограничения. Ставьте временное ограничение или ограничение по количеству мест. И у Вас будет больше шансов, что претендент позвонит именно сейчас. Подбор персонала. Например: «Только в течение 2-х недель у нас открыта эта вакансия». В конце пишите свои координаты и телефоны. И обязательно призыв к действию: Набери прямо сейчас! Сними трубку и позвони! В моей практике были случаи, когда руководители писали подобные объявления. Когда-то это было под мою диктовку, когда-то директор сам составил объявление по моей схеме. И буквально через несколько дней был очень эффективный результат, т.е. позвонило достаточно много человек, что позволило этим салонам укомплектовать свой штат полностью. Поэтому попробуйте сделать Ваше объявление о найме на работу, красивым, эффектным, отличным от других. Елена Сапогова Email: [email protected] Подбор персонала. Салон красоты. Елена Сапогова. Ссылка на это видео • #1 Подбор персонала. Салон красоты. Елена ... Похожие видео: • #2 Подбор персонала. Салон красоты. Елена ... • #3 Подбор персонала. Салон красоты. Елена ... • #4 Подбор персонала. Салон красоты. Елена ... • #5 Подбор персонала. Салон красоты. Елена ... • #6 Подбор персонала. Салон красоты. Елена ... • #7 Подбор персонала. Салон красоты. Елена ... • #8 Подбор персонала. Салон красоты. Елена ... • #9 Подбор персонала. Салон красоты. Елена ... • #10 Подбор персонала. Салон красоты. Елена... • Салон красоты. Подбор персонала. Как наним... ============= ГРУППЫ В СОЦСЕТЯХ ======= Facebook: / aurumsamara / studiyasapog. . / beautibusiness Вконтакте: http://vk.com/studiyasapogovoy http://vk.com/beautibusiness http://vk.com/studiyaaurum Елена Сапогова Email: [email protected] подбор персонала, персонал, поиск персонала