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경력직의 적응은 '개인'의 몫일까? 조직의 '책임'일까? | 경력사원의 ‘빠른’ 퇴사의 이유

어렵게 채용한 경력직, 왜 떠나는 걸까요? 경력직의 적응은 개인의 문제일까요, 조직의 책임일까요? 경력직이 퇴사하는 진짜 이유 3가지와 실질적인 해결법을 알려드리겠습니다. 00:00 경력사원이 떠나는 진짜 이유 3가지 00:41 첫번째 이유, "위에서도 아래에서도..." 03:25 두번째 이유, 이미 '흑화'된 팀원 05:28 세번째 이유, "이렇게 해왔는데?" 07:17 적응은 개인의 몫일까, 조직의 책임일까? ▶About 인사담당자 코렌 지난 13년동안 삼성, LG, 스타트업의 HR팀에서 근무했습니다. HR 역할을 하며 느낀 점, 배운 점을 정리하여 콘텐츠를 만듭니다. 많은 조직과 개인이 자신만의 색깔로 성장할 수 있도록 돕습니다. 👉기업 컨설팅 서비스 https://www.myhrpartner.kr/ "Real Growth, Not Just HR." HR 파트너를 당신의 팀으로 채용하세요. #경력직 #퇴사 #이직 #리더십 #조직문화 #일잘러

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