Скачать с ютуб 8 طرق تُخبرك إن كنت تتعامل مع شخص مخادع в хорошем качестве
8 طرق تُخبرك إن كنت تتعامل مع شخص مخادع
3 года назад
Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruСкачать бесплатно 8 طرق تُخبرك إن كنت تتعامل مع شخص مخادع в качестве 4к (2к / 1080p)
У нас вы можете посмотреть бесплатно 8 طرق تُخبرك إن كنت تتعامل مع شخص مخادع или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Загрузить музыку / рингтон 8 طرق تُخبرك إن كنت تتعامل مع شخص مخادع в формате MP3:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
8 طرق تُخبرك إن كنت تتعامل مع شخص مخادع
هل تثق بمن تتعامل معه؟ وهل لديك فطنةٌ بمعادن الرجال؟ فرغم أنَّ المخادعين يأتون بأفعالٍ تتشابه وأفعال الطيبين مثل مساعدة شخصٍ آخر أو الثناء على الغير فإنَّ لديهم أجندة خفيّة في الغالب؛ فعندما يتصرّف المرء بلطفٍ مع الآخرين مقابل الشهرة أو الحصول على مجاملةٍ من هنا وتقديرٍ من هناك، فهو ليس بذلك الشخص الصادق حقاً. إنَّ المخادعين أناسٌ منافقون يسعون إلى تحقيق غاياتهم الشخصية من وراء ستار الإيثار. ويبقَ السؤال الأهم: كيف تعرف أنَّك تتعامل مع شخصٍ مخادع؟ حسناً، من شأن هذا الفيديو أن يجيب عن هذا السؤال #النجاح_نت #علامات_الشخص_المخادع #التعامل_مع_الشخصيات ------------------------------------------------------------------------------ المصدر: النجاح نت رابط الموضوع https://www.annajah.net/8-%D8%B7%D8%B... ------------------------------------------------------------------------------ تابعوا النجاح نت على فيسبوك / annajahnet تويتر / annajahnet انستغرام / annajahnet تيليجرام https://ila.io/30n1S ------------------------------------------------------------------------------
Comments
