Скачать с ютуб 🚀 Как вырастить классных Agile-коучей внутри компании? Сергей Артюхов и Антон Чижов в хорошем качестве

🚀 Как вырастить классных Agile-коучей внутри компании? Сергей Артюхов и Антон Чижов

​​ℹ️ Что если среди ваших сотрудников есть потенциальный Agile-коуч? Как грамотно отобрать и раскрыть потенциал сотрудника для посвящения его в Agile-коучи? И зачем нужна школа Agile , если всегда можно нанять фасилитатора, агента изменений или Agile-коуча со стороны? Об этом рассказали Руководители направления Agile в компании Эльдорадо — Антон Чижов и Сергей Артюхов на ежегодной конференции AgileDays. ➡︎ Слайды с конференции ??? https://agile-days.ru/pomogi_dashe 💬 В своем выступлении Сергей и Антон поделились опытом создания школы Agile-коучей. Agile-коуч — это специалист, который приобщает к ценностям компании и помогает бизнесу расти. Его задача привносить гибкость в рабочие процессы и компанию. В зону ответственности Agile-коуча входит: повышение эффективности команды, обучение Agile-практикам, производственному процессу и продуктовому подходу. Agile-коучи стали востребованными специалистами по всему миру, однако быстро найти качественного специалиста, погрузить его в специфику работы компании и тут же получить плоды его работы не всегда представляется возможным. Поэтому самым логичным выходом из ситуации становится взращивание Agile-коуча среди сотрудников компании, достаточно только дать людям необходимые инструменты. Отсюда и возникла идея создания Школы Agile. Если вам интересно, как устроен процесс отбора и обучения Agile-коучей, внимательно смотрите выступление Антона и Сергей на AgileDays 2022. Возможно, именно это выступление побудит вашу компанию к поиску агентов изменений среди действующих сотрудников и замотивирует тех, кто давно думает о смене карьерного трека. 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новый полезный контент. ⏱ Таймкод: 0:00 Обучение и отбор Agile-коучей 02:53 Нанимать или развивать? 04:37 Где и как учить внутренних сотрудников? 07:14 Знакомьтесь, Даша 08:47 Поиск и отбор ученика 12:04 Вопросы к самому себе 12:55 Модель отбора кандидатов 16:58 Принципы школы фасилитатора 17:39 Модель компетенций 19:52 Программа школы 24:40 Цели и задачи стажировки 29:00 Выводы Даши и наши 31:38 Сколько учеников прошли школу? 33:40 Заинтересованность в школе 35:30 Отличия в адаптации 36:14 Про удержание выпускников 40:28 Про подбор команды ________________________________________ ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее. Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам 👨‍🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др. ⬇️ Наши контакты ⬇️ ☞ Сайт: https://scrumtrek.ru ☞ Мы в telegram: https://t.me/scrumtrek_official ☞ Мы во ВКонтакте: https://vk.com/scrumtrek _______________________________________ #scrumtrek #обучение #сергейартюхов #антончижов #эльдорадо #мвидео