Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ycliper.com Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Как мотивировать сотрудников. Правила приема на работу и методы мотивации персонала // 16+ или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
🔴Новая обучающая серия Вдох. Научу как выйти из состояния загнанной лошади и хронической усталости, понять как восполнять силы и качественно их использовать без сливов: https://timeorder.pro/vdoh 🔴 Записаться на консультацию к куратору академии «Время в порядке»: https://api.whatsapp.com/send/?phone=... Как мотивировать сотрудников? Этот вопрос волнует многих владельцев бизнеса. Я расскажу, на что нужно обратить внимание при приеме на работу и дам способы мотивации сотрудников, которые мы используем в своей компании. Мотивация сотрудников напрямую влияет на доходы вашего бизнеса. Если персонал выкладывается на 100%, ваша компания будет расти и развиваться. Если хотите знать, как мотивировать сотрудников на проактивность, смотрите видео, используйте наш чек-лист и записывайтесь на курс для девушек в бизнесе #мотивацияперсонала #мотивация #персонал 0:09 Как мотивировать сотрудников? 1:00 Хорошо изучить сотрудника на собеседовании и на тестовом задании 2:50 Мотивация сотрудников. Нужно объяснить сотруднику миссию вашей компании 3:45 Какие ваши ценности есть в компании и как они представлены 5:30 Понимание роста каждого сотрудника в компании 5:52 Показать ваше видение развития компании 7:00 Способы мотивации сотрудников. Материальная мотивация 9:30 Личный пример лидера #сотрудники #управление Все курсы и тренинги на нашем сайте: https://timeorder.pro/magazin/ #таймменеджмент#аннавсехсвятская #времявпорядке Мы в социальных сетях: Инстаграмм: / anna_timeorder ВК: https://vk.com/uspevauvse Facebook: / timeorder.ru Подписывайтесь на наш канал: / valimizoffisa Меня зовут Анна Всехсвятская, я создатель Академии женского тайм-менеджмента "Время в порядке". Мне 31 год, я специалист по тайм- менеджменту и личной эффективности, популярный инста-блогер, бизнесвумен, путешественница, счастливая жена и мама двух прекрасных дочек — Ники и Софи. Мой путь «на свободу» начался в 2013 году. Сначала я работала официанткой по 10 часов в день, потом создала интернет-магазин украшений из путешествий, затем — образовательный проект, и в итоге пришла к теме тайм-менеджмента для девушек. 5 лет я учу девушек управлять своим временем, легко достигать поставленные цели, помогаю выйти на новый уровень жизни и реализовать любые мечты. Уже тысячи выпускниц курсов Академии стали более организованными, целеустремленными и свободными, нашли предназначение и определили свой путь развития. Все курсы, тренинги и вебинары Академии созданы специально для девушек, с учетом индивидуальных особенностей. Это не просто тайм-менеджмент, а система, которая действует изнутри, работает на внутреннюю мотивацию и раскрывает ваши истинные ценности, позволяет стать свободнее и лучше понимать себя.