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실리콘밸리 엔지니어가 말하는 한국 기업 문화가 달라져야 하는 이유

스타트업 토크쇼 '태용의 더 리얼'에서 도서 '이기적 직원들이 만드는 최고의 회사' 저자 유호현님과 함께 실리콘밸리의 기업 문화에 대해 이야기해보았습니다-! 이전 영상을 통해 소개되었던 역할조직의 의미에 대해 더 자세하게 알아보고, 에어비앤비와 같은 실리콘밸리의 기업들은 정말 역할조직인지 파헤쳐보았는데요 전문가 집단으로 이루어진 역할조직에서 어떻게 기여주의 방식으로 평가하는지 실수와 실패를 통해 경험을 축적하는 것이 왜 중요한지 그리고 한국의 기업 문화가 바뀌어야 하는 이유까지 골고루 담아보았습니다. 20분에 걸쳐서 길게 만들어본 실리콘밸리의 조직문화 총정리 재밌게 봐주세요-! 호현님의 이전 영상이 궁금하다면? 에어비앤비 엔지니어가 일하는 게 행복한 이유👉🏻   • 에어비앤비 엔지니어가 행복하게 일할 수 있는 이유 | 에어비앤비 엔...   실리콘밸리 회사들이 직원들을 평가하는 법👉🏻   • 실리콘밸리 회사들이 직원들을 평가하는 법