Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Как организовать работу с молодёжью или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
В рамках беседы со Светланой Теплых, руководителем направления по работе с молодёжью торговой сети «Пятёрочка» мы обсудим, стоит ли компаниям уже сейчас задумываться о направлении работы с подростками, школьниками. Цикл видеоинтервью от образовательного проекта HR-КУХНЯ ➤ https://hrkitchen.ru/ и Webinar Group ➤ https://bit.ly/3rH8yQR Таймкоды: 00:00 - О чем это видео 02:25 - Многие говорят что на рынке труда кадровый «голод» — правда ли? 06:44 - Стоит ли компаниям уже сейчас задумываться о направлении работы с подростками, школьниками? 07:56 - Зачем компании работать со студентами? 10:36 - Как изменился HR в работе с молодыми специалистами? 14:10 - Какие компетенции нужны для работы с молодыми специалистами? 18:41 - Это правда, что компаниям становится все сложнее привлекать интерес graduates: уже недостаточно просто стажировок и обычных обучающих семинаров? 20:39 - Как выделиться среди других брендов и заинтересовать молодёжь? 21:45 - Какие каналы привлечения молодёжи работают, а какие нет? 23:24 - Какие сервисы используют работодатели при работе с выпускниками? 24:00 - Как объяснить руководителю, что результаты работы с молодыми специалистами будут пропорциональны вложениям? 26:35 - Главный совет по работе с молодыми специалистами __________________ Ускоряйте адаптацию новичков и экономьте ресурсы на регулярное обучение коллег с помощью сервисов Webinar Group ➤ https://bit.ly/3rH8yQR – Отслеживайте процент вовлечённости участников в реальном времени – делайте встречи и занятия эффективнее – Получите персонализированную аналитику по сотруднику – узнайте кому интересно, а кто скучает на занятиях и совещаниях – Работайте совместно на встроенной онлайн-доске Miro внутри вебинара или онлайн-встречи – аналог флипчарта в аудитории __________________ ✅ Присоединяйтесь к чату HR-КУХНИ в telegram - это открытая онлайн-площадка для HR, где вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также в чате можно продолжить общение с коллегами! Присоединиться к основному чату проекта можно по ссылке - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy , а к чату вакансий по ссылке - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri ✅Полный график открытых вебинаров, бесплатные курсы и серия онлайн-конференций для HR доступны тут - https://hrkitchen.ru/ #HRбренд #HR-КУХНЯ #Управление_персоналом #HR_интервью #HR