Скачать с ютуб Зумеры врываются на рынок труда! Что делать работодателю? в хорошем качестве

Зумеры врываются на рынок труда! Что делать работодателю?

📢 Поколение Z уже активно заявляет о себе на рынке труда! Молодые специалисты не хотят работать по старым правилам и требуют нового подхода. В этом видео мы разберём ключевые трудности и возможности, связанные с управлением зумерами, расскажем, как адаптировать HR-стратегию под новое поколение сотрудников, чтобы не только избежать конфликтов, но и раскрыть их потенциал. Вы узнаете: ✔ Почему классические методы мотивации не работают? ✔ Как выстраивать коммуникацию и доверие с поколением Z? ✔ Какие инструменты вовлечения подойдут именно для них? 💬 А вы сталкивались с трудностями при найме зумеров? Делитесь опытом в комментариях! 🎦 Как адаптироваться к новым поколениям сотрудников и строить сильную HR-стратегию? Смотри лучшие выпуски: ▶️ Кадровый голод 2025: тебя заменит ИИ или зумеры? Как подготовиться к новой эре рекрутинга и не потерять позиции на рынке труда? 🔗    • Кадровый голод 2025: тебя заменит ИИ ...   ▶️ Как обратная связь спасает команду от текучки и выгорания Фидбэк — это не просто «разговор», а инструмент для сохранения команды и роста бизнеса. 🔗    • Как обратная связь спасает команду от...   ▶️ Почему деньги не мотивируют? Главный секрет вовлеченности! Зарплата больше не главный мотиватор. Что действительно удерживает людей? 🔗    • Почему деньги не мотивируют? Главный ...   ▶️ Секретный ингредиент сильного HR-бренда! Что удерживает таланты в команде? Как создать культуру, в которой лучшие сотрудники хотят остаться? 🔗    • Секретный ингредиент сильного HR-брен...   ▶️ Стресс VS продуктивности! Преврати персонал в боевую единицу? HR-инструменты, которые работают! Снижение продуктивности? Внедри эти инструменты и верни энергию в команду! 🔗    • Стресс VS продуктивности! Преврати пе...   🎯 Не забудьте подписаться на канал, чтобы быть в курсе всех HR-трендов! 💡 Мы — ЛЮДИ. 💼 Мы про БИЗНЕС. 🚀 Мы за БУДУЩЕЕ. #поколениеz #HRтренды #рыноктруда #управлениесотрудниками #мотивацияперсонала