Скачать с ютуб Как провести собеседование по телефону или телефонное интервью? Ключевые вопросы и готовый скрипт в хорошем качестве

Как провести собеседование по телефону или телефонное интервью? Ключевые вопросы и готовый скрипт

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ✅ Обратиться за консультацией: https://pro-pro-naim.com/ СОЦСЕТИ: ✅ Мой телеграмм канал про подбор и удержание персонала: https://t.me/+jo4yAk22vIo5ZmYy _________________________ 📞 Телефонное интервью с кандидатом или первичное собеседование – это важный этап в процессе найма, который помогает быстро определить, подходит ли человек на вакансию. В этом видео мы разберем, как правильно проводить телефонное интервью, какие вопросы задавать и на что обращать внимание, чтобы не тратить время на неподходящих кандидатов. 📌 Что вы узнаете из этого видео? Как подготовить скрипт телефонного интервью и использовать его эффективно. Какие вопросы для телефонного интервью задавать, чтобы быстро оценить кандидата. На что обращать внимание во время проведения телефонного интервью. Как определить, подходит ли кандидат, уже за 5-10 минут разговора. 📌 Почему телефонное интервью так важно? Телефонное интервью – это не просто формальность. Это возможность: Быстро отсеять неподходящих кандидатов. Оценить квалификацию кандидата и его опыт. Понять, насколько человек соответствует вашим требованиям. 📌 Собеседование по телефону или первичное собеседование – это ваш шанс быстро и эффективно отобрать лучших кандидатов для личного собеседования и общаться только с максимально подходящими кандидатами. Используйте готовый скрипт телефонного интервью, задавайте правильные вопросы и обращайте внимание на детали. Уже через 5 минут вы поймете, стоит ли приглашать человека на личную встречу или нет. 📌 Смотрите видео, чтобы узнать больше о том, как проводить телефонное интервью с кандидатом и какие вопросы задавать.