Скачать с ютуб Культура Додо. Сложные вопросы про доверие, открытость и развитие в хорошем качестве

Культура Додо. Сложные вопросы про доверие, открытость и развитие

Галя Ветошкина, HR-директор Додо, рассказала нам, на чем держится культура самой открытой компании России. Обсудили много горячих вопросов: сложности открытости, как с открытостью уживаются конфликты, для всех ли культура Додо. А еще разобрались с принципом no bullshit и обсудили самурайский подход в работе. Канал Леры про международное развитие и маркетинг https://t.me/what_we_got_here Канал Маши про развитие потенциала и HR https://t.me/mashaipodcast 00:00 - стартуем 00:24 - о госте 01:24 - что значит культура компании 02:22 - что такое культура Додо 07:09 - ключевые принципы, описывающие культуру Додо 11:05 - подробнее про открытость 15:47 - какие есть “подводные камни” у принципа открытости 22:36 - про принцип доверия 25:40 - как компания оценивает культурный “мэтч” у кандидатов 30:10 - возможно ли сохранить культуру стартапа с ростом компании? 33:52 - про культуру предпринимательства 38:38 - культура внутри команд компании 39:30 - сравнение культуры Нетфликс и Додо 43:52 - про ответственность и доверие 46:08 - про честность в кризисной ситуации 50:31 - самурайский подход 54:01 - про продуктивный конфликт и “токсичность” 01:01:37 - почему сложно быть HR-директором #додо #культура #hr #video