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「働き方改革」で東商と協定 東京都が連携強化
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「働き方改革」で東商と協定 東京都が連携強化
長時間労働の是正など「働き方改革」について、東京都は東京商工会議所と協定を結び、連携して取り組むことを確認しました。 30日に締結された協定は、職場から離れた場所で仕事ができるようにする「テレワーク」や、朝の混雑時間を避けて通勤する「時差ビズ」を推進することなど7項目です。東京都の小池知事は「東京都としてこれまでもテレワークや時差ビズの普及に努めてきたが、皆さんの協力なくしては進まない」と呼び掛けました。 東京都はおよそ7万8000に上る会員企業を持つ東京商工会議所と協定を結ぶことで、民間の「働き方改革」を活発にする狙いです。 東京都は「働き方改革」の一環として、7月に政府と共同でテレワークを体験できる施設を東京・文京区に設立しました。この際、小池知事は「テレワークを働き方改革の起爆剤にしたい」と発言していました。利用した人は2カ月間でおよそ1500人で、担当者は「順調に推移している」としています。 ただ、街の人からは「まだ働き方改革は浸透していない」という声も聞こえてきます。街の人は「働き方改革は進んでいない。日々の仕事に追われている。自分一人でできるわけではない」「無駄な仕事はできるだけ省いていこうという働き掛けはある。仕事を割り振っていく必要があると思う」などと話していました。 こうした中、結ばれた協定について東京商工会議所の三村会頭は「働き方改革を通じて、仕事の在り方を変えていきたい」と期待感を示しています。
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