Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Индивидуальный план развития сотрудников: необходимый документ или лишняя бюрократия? | Hurma или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы Hurma System ➜ https://hurma.work/ ⭐️ Hurma Academy - курсы по HR и рекрутингу ➜ https://taplink.cc/hurma.system ⭐️ Наши социальные сети ➜ https://taplink.cc/hurma.system ________________________________________________________________ Сегодня поговорим о том, что такое индивидуальный план развития (ИПР) и как его составить для ваших сотрудников. Разберемся, нужно ли его оформлять на бумаге или достаточно простого обсуждения. ИПР, как часть нематериальной мотивации, может включать: ✅обучение внутри компании или на курсах; ✅самообразование; ✅участие в проектах, где сотрудник может получить новый опыт; ✅новые дополнительные обязанности; ✅прохождение сертификации; ✅ротацию рабочих мест. Смотрите подробности в видео;) Полезные ссылки: ⚡️Видео об увольнении: • Как увольнять сотрудников? | Hurma ⚡️Статья с примером составления ИПР: https://is.gd/zG6F7j ⭐️ Наш Блог ➜ https://hurma.work/ru/blog/ #hr #планразвития #ипр