Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Kanban-системы для ТОП менеджмента. Артур Нек, Agiledays 2022 или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
► Онлайн-курс «Развитие Канбан Инициатив», вторая ступень в освоении Канбан метода. Старт 30 января 2023. Запись на курс 👉 https://neogenda.com/iki?utm_source=y... Kanban-системы для ТОП менеджмента. На конференции Agiledays 2022 Артур Нек, основатель компании Neogenda, говорил о том, зачем Канбан ТОП менеджеру, с чего начать внедрение Канбан в менеджмент, как прийти к идеальному варианту доски и о многом другом. Смотрите видео до конца. Делитесь в комментариях своим мнением по этой теме и примерами из вашей практики. 00:00 Kanban-системы для ТОП менеджмента 00:46 Типичная ситуация и типичные инструменты 03:18 Решения Канбан практиков 04:42 Прото Канбан 07:29 Какие карточки ходят по доске 10:29 Визуализация - стрессор 12:18 С чего начать? Советы 16:48 Общий алгоритм, идеальный результат 19:59 Вопрос: Как убедить ТОП менеджера потратить время на ретроспективу? 21:30 Вопрос: Зачем нам такие ТОП менеджеры? 24:54 Вопрос: Самый экологичный заход к визуализации идет из далека? 25:10 Вопрос: Приведите примеры организации, где Канбан для ТОПов реально сильно улучшил работу организации 25:43 Вопрос: Как долго вы шли к идеальному варианту доски, и кто это фасилитирует? 27:01 Вопрос: Тот коуч, который будет работать с ТОПами – это внешний коуч или может быть внутренним? 27:37 Вопрос: Встречались ли вы с ситуацией внутреннего саботажа ТОП менеджеров? 28:38 Вопрос: Блокировки вешаем сразу? 29:48 Вопрос: Путь к лимитам внизу, а потом они поднимаются наверх? 30:44 Вопрос: Здесь нужен психотерапевт? 33:16 Вопрос: Надо ли связывать упрощенную доску для ТОПов с рабочей доской? 34:26 Вопрос: Есть ли опыт проведения сложных изменений в госсекторе на предприятиях с госзаказом? 34:48 Вопрос: Где организован этот процесс, сама доска? 36:28 Вопрос: Эта история сразу делается прозрачной по умолчанию? 37:41 Вопрос: На уровне элемента стратегии как может выглядеть приоретизация, и сколько это будет реализовываться? 39:21 Вопрос: Были ли кейсы, когда ТОП менеджменту не важно за счет чего достигаются бизнес показатели, потому что они достаточно хороши? 41:05 Вопрос: Почему задачи с доски так долго делаются, так как не вся работа внизу завязана на верхний уровень? Как отвечать на этот вопрос? ▼ Смотрите другие видео: Возможно совместить OKR и Scrum в компании? • Возможно совместить OKR и Scrum в компании... Основные практики, методы, метрики Канбан • Канбан - эволюционный путь к бизнес гибкос... Как создавать вирусные изменения • Как создавать вирусные изменения? Коллекти... ► Плейлист Современный Канбан метод • Современный Kanban метод ▼ О компании «Neogenda» помогает компаниям увеличивать свой доход и улучшать качество менеджмента уже более 10 лет. Мы – команда практиков современных методов управления. Мы популяризируем kanban, scrum, agile методологию и методику okr. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые видео / @neogendacom ► Сайт Neogenda https://neogenda.com/schedule?utm_sou... ► Telegram https://t.me/neogenda ► Instagram / neogendacom #Neogenda #АртурНек #бизнес #стратегия #управление #менеджмент #agiledays #результат #okr #kanban #agile #scrum