Скачать с ютуб Иерархия Потребностей Маслоу в хорошем качестве

Иерархия Потребностей Маслоу

#спраутс #мотивация #развитие Иерархия потребностей Маслоу- это психологическая теория, состоящая из 5 этапов человеческих потребностей, которые мотивируют нас. Если тебе нравится наш канал, напиши или расскажи о нас, подпишись или поддержи нас на www.patreon.com/sprouts www.sproutsschools.com Сценарий Абрахам Маслоу выдвинул свою теорию в 1943 году после изучения, как он их называл, образцовых личностей: Альберта Эйнштейна и Элеаноры Рузвельт. Первый этап У каждого есть физиологические потребности: дыхание, питание и сон. Когда мы получаем это в достаточном количестве - не чувствуем сна, а наши животы полны, нас начинают мотивировать другие вещи. Второй этап Теперь нам хочется безопасности. Мы стараемся заработать денег, увеличить ресурсы и построить кров, который будет оберегать нас от опасностей. Когда мы чувствуем безопасность, у нас появляется время подумать, чего мы хотим дальше. Третий этап На третьем этапе мы ищем любовь и принадлежность. Мы хотим быть ближе к семье и друзьям, быть частью общества или банды. Но как только мы полностью становимся частью группы, нам хочется слегка отличаться от остальных. Четвертый этап На четвертом этапе мы ищем уважение и признание. Мы хотим быть кем-то. Если у нас есть деньги, то мы покупаем дорогие часы. Если у нас есть голова на плечах, то мы пишем, думаем или много работаем. Мотивация работать и соревноваться находится на пике. Ученики, спортсмены и изобретатели показывают выдающиеся результаты. Нил Армстронг даже полетел на луну Пятый этап Только если мы дышим, пьем, едим, достаточно спим, чувствуем безопасность, принадлежим к группе и чувствуем себя особенными, то можем достичь пятого этапа - самоактуализации. Теперь мы можем расслабиться, быть креативными, принять факты такими, какие они есть и делать все, что захотим. Никакого давления, если нет никаких проблем, конечно же. Если ты руководитель и веришь в теорию, используй ее. Для начала убедись, что все хорошо поели. Затем позаботься об их безопасности и убедись, что они принадлежат к группе. Когда почувствуют принадлежность, они будут готовы проявить себя и покажут высокие результаты Оригинал видео    • Maslow's Hierarchy of Needs