Скачать с ютуб Хамство на работе. Как правильно реагировать на грубость сотрудников? // 16+ в хорошем качестве

Хамство на работе. Как правильно реагировать на грубость сотрудников? // 16+

🔥 Приходите на бесплатный мастер-класс «Переговоры уровня БОГ». Узнаете, как перестать терять и начать выигрывать в каждом диалоге. Зарегистрироваться👉 https://ryzov.ru/treaty?utm_source=yo... Как реагировать на хамство подчиненных? Что делать, если грубость сотрудников зашкаливает? В этом ролике рассмотрим хамство на работе со стороны подчиненных, а также как реагировать на хамство сотрудников, когда они, в ответ на вашу просьбу, отвечают грубостью. Хамство на работе сейчас встречается довольно часто, просто потому, что такое время, время подчиненных, а не работодателя. Хотите узнать, как реагировать на хамство подчиненных правильно? Тогда посмотрите до конца это видео. 0:00 Хамство от подчиненных 0:49 Первая реакция руководителя на хамство 1:39 Вторая реакция на хамство подчиненного 2:11 Третья реакция на грубость сотрудника 3:04 Четвертая реакция на грубость подчиненного 3:24 Как правильно реагировать на хамство подчиненного #управлениеперсоналом #конфликтнаработе #сотрудники #управлениелюдьми #бизнес #бизнесснуля #конфликт #общение #конфликтнаяситуация #управлениеэмоциями #эмоция #жесткиепереговоры #ведениепереговоров #переговоры #ИгорьРызов Игорь Рызов в социальных сетях: ►Телеграм: https://t.me/ryzov_igor ►Подписывайтесь на мой канал:    / ИгорьРызовАкадемияПереговоров   ▼Еще больше полезных видео: Все о жестких переговорах:    • Все о Жестких переговорах   Переговоры с монстрами:    • Плейлист   Интервью с Игорем Рызовым:    • Интервью Игоря Рызова. Переговорные с...   Книги Игоря Рызова: https://ryzov.ru/book Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями. Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки.