Скачать с ютуб История развития бизнес-культуры в хорошем качестве

История развития бизнес-культуры

Основоположники теории производственных отношений и культуры менеджмента с их доминантами оригинальности: ✅ Адам Смит и его принцип разделения труда; ✅ Михаил Сперанский и его управленческая бюрократия; ✅ Элтон Мэйо и его индустриальная психология; ✅ Анри Файоль и его принципы управления предприятием; ✅ Фредерик Тэйлор и его система Тейлора; ✅ Максимилиан Вебер и его принципы идеальной бюрократии; ✅ Эдвард Деминг и его цикл и принципы управления; ✅ Джоан Вудворд и её ситуационный подход; ✅ Герд Хофстеде и его избегание неопределённости; ✅ Клер Грейвз и его теория адаптационных возможностей; ✅ Дон Бек и его теория спиральной динамики; ✅ Лютер Гулик и его организационная модель POSDCORB; ✅ Пол Хэрси и его методология SMART. #игник #менеджмент @Игорь Фомин