Скачать с ютуб Как Agile изменил Альфа-Банк? Волшебная таблетка или образ жизни? в хорошем качестве

Как Agile изменил Альфа-Банк? Волшебная таблетка или образ жизни?

Изменения — это больно? А для команды? Как связаны Agile и личное развитие сотрудника? Как изменилась мотивация и результаты команды после Agile-трансформации? И как меняется культура Альфа-Банка с приходом Agile? Смотрите в этом видео. А в конце мы поговорили о санкциях, и как Agile помог Альфа-Банку быстро подстроиться под меняющиеся условия игры. ℹ️ Приходите на конференцию AgileDays, чтобы пообщаться с Альфа-Банком и другими Agile-компаниями: https://agile-days.ru/alfa_bank 👨‍🎓В нашем новом проекте «А как у них?» мы рассказываем, как проходит процесс трансформации в компаниях разных отраслей. С какими сложностями сталкиваются ТОП-менеджеры и рядовые сотрудники? Какие решения находят для ускорения процессов и их результативности? Альфа-Банк в отличие от Сбера выбрал для себя более быстрый вектор развития — работу со спринтами. Запуск каждой Agile-команды оценивается по окончанию спринта, а бизнес-метрики показывают, насколько спринт был успешен. Таким образом, scrum-мастеру удается своевременно корректировать процесс и процесс Agile-трансформации проходит быстрее и результативнее. Но самое главное, что меняется с приходом Agile — это культура компании, ценность команд и отдельного сотрудника. В Альфа Банке важна культура индивидуальных побед, проявление творчества и определенной свободы действий. В такой среде мотивация сотрудников возрастает и их результаты становятся ощутимыми для компании в целом. А как Альфа-Банку удалось достичь таких результатов — смотрите в видео. Приятного просмотра! 📌 Таймкод 0:00 Что такое Agile для сотрудников Альфа-Банка? 02:30 Главный принцип Альфа-Банка 03:30 Про структуру 04:48 Продукт от клиента 07:03 Структура команд в Альфа-Банке 07:42 Про scrum-мастеров внутри банка 09:31 С чего начинался Agile в Банке? 10:29 Про запуск команд 14:53 Симбиоз целей Банка и Agile 16:03 Про планирование 19:42 Про емкость команд и распределение 21:06 Про изменения 22:11 Про эксперименты 24:37 Как быстро меняются процессы? 25:34 Scrum-мастер = волшебник? 26:37 Про 12 Принципов Банка 29:51 Важность вклада Scrum-мастеров 32:24 Про готовность меняться 33:49 Agile как образ жизни 34:27 Про будущее Agile 35:55 Всем ли подойдет Agile? 36:23 Про санкции и новые изменения 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новый полезный контент. ________________________________________ ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее. Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам 👨‍🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др. ⬇️ Наши контакты ⬇️ ☞ Сайт: https://scrumtrek.ru ☞ Мы в telegram: https://t.me/scrumtrek_official ☞ Мы во ВКонтакте: https://vk.com/scrumtrek _______________________________________ #agile #scrumtrek #альфабанк #гибкиеметодологии