Скачать с ютуб Как перестать обижаться и решать конфликты продуктивно? в хорошем качестве

Как перестать обижаться и решать конфликты продуктивно?

Вас задели слова начальника, близкого человека, коллег или друзей? Насколько остро мы реагируем на обидную ситуацию зависит от того умышленно ли нас обидели или нет. К сожалению, когнитивные искажения не позволяют нам объективно оценивать чужие намерения. Но мы можем помочь сами себе стать менее обидчивыми и продуктивно разговаривать друг с другом! Таймкоды: 00:00 Начало 00:29 "На работе не места эмоциям" 01:43 Обида необъективна 03:20 Чужие намерения и наши когнитивные искажения 06:43 Новая модель поведения (упражнение) Название: Как перестать обижаться и решать конфликты продуктивно? Книга Трудные Разговоры (на русском) ‣ не могу найти ссылку, если найдете, пишите, добавлю! Книга Difficult Conversations (на английском) ‣ https://amzn.to/3euBuln Вы можете послушать эту книгу бесплатно через Audible через бесплатную пробную месячную подписку ‣ http://amzn.to/1PE62wo Карточка с напоминаниями ‣ https://drive.google.com/drive/folder... Исследование про президента и зарплаты ‣ http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/artic... Исследование про электрический ток ‣ http://journals.sagepub.com/doi/full/... ДРУГИЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ ОТНОШЕНИЙ: 16 лет вместе - как сохранить отношения? ‣    • 16 лет вместе! Как сохранить отношения??   ССЫЛКИ: 💌 Рассылка о новых видео ➔ http://s.anastaciakay.com 🌍 Cайт ➔ https://anastaciakay.com 📸 Instagram ➔   / funastacia   🛍 Мои любимые продукты (от техники до косметики) ➔ http://f.anastaciakay.com 💰 35€ на Airbnb ➔ http://airbnb.anastaciakay.com КТО Я: Я живу в Бостоне и учусь в Гарварде на программе Master's in Education (влоги с учебы ‣ http://youtube.com/playlist?list=PLZ_.... До Гарварда я 8 лет работала в консалтинге и финтеке на проектах в странах Европы и в Катаре, Марокко и Иордании. На этом канале я делюсь научно-обоснованными советами об организации, продуктивности, внимании, памяти и другими навыками для работы и учебы! Это видео не спонсированное.