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야매 취업학원론 15강 중소기업 장단점 객관적 탐구(걸러야 할 좋소기업 유형+강소기업에 대한 착각)_회사선택 가이드 입문 다섯 번째 편

안녕하세요. 야매 취업학원론 '부채선인'입니다. 11강부터 회사 선택 가이드를 다룹니다. 꼭 11강부터 시청해주셔야 제대로 의도를 이해하실 수 있습니다 :) [11~18강 시리즈 테마 : 회사선택 가이드] 11강 : 대기업 입사하면 정년퇴직(승진) 언제하게? 90년대 생, 2000년대 생분들 이직 꼭 생각하세요._회사선택 가이드 입문 첫 번째 편 12강 : 나와 속궁합이 맞는 회사는 대기업일까? 중소기업일까?_회사선택 가이드 입문 두 번째 편 13강 : 대기업이 좋으면서도 무서운 이유, 갑의 시스템과 을의 변천사_회사선택 가이드 입문 세 번째 편 14강 : 중견기업이 대기업보다 취업하기 어려운 이유_회사선택 가이드 입문 네 번째 편 15강 : 강소기업인 줄 알았더니 아니좋소기업?! 지원하지 말아야 할 아니좋소기업의 3가지 조건_회사선택 가이드 입문 다섯 번째 편 16강 : 대기업과 중소기업 장단점 정리+중견/중소기업은 랜덤인 이유(회사 선택 요인 오너십에 대해)_회사선택 가이드 입문 여섯 번째 편 17강 : 이공계 대졸(학사)의 기업 규모 선택 알림_회사선택 가이드 입문 가이드 특집 18강 : '네고왕‘ A사와 B사의 오너십 사례탐구(feat. 기업문화담당자 관점)_회사선택 가이드 특집 [미니 강의노트] 회사 선택 가이드 5. 강소기업인 줄 알았더니 아니좋소기업?! 지원하지 말아야 할 아니좋소기업의 3가지 조건_회사선택 가이드 입문 네 번째 편 15강의 전제 : 모두가 대기업을 꿈꾸지만, 현실은 현실! 대부분의 취업준비생은 중소기업의 지원을 병행해야 할 시점이 온다. 이때, 중요한 건 객관적인 자기위치 확인+중소기업이 무엇인지 알아야 함. (우리의 목적은 단기적으론 취업이지만, 장기적으론 직장생활을 하면서도 행복함에 있음을 강조합니다.) 통계를 가져온 이유 두 가지. 1) 기사를 무조건적으로 신뢰하지 말고, 양질의 자료를 확보할 것_통계의 결과를 보이는 그대로 해석하기 때문 2) 조사 기관, 조사 목적 등에 따라 숫자의 마법이 발생할 수 있으나 다수 시각에서의 통계들을 비교하지 않는 이상 정확한 정보를 찾지 못하는 경우가 많음 예시) 고용노동부 직종별 사.업.체.(사업체 주목!_사업체는 기업체와 다른 의미하며 규모에 있어 오해 여지 발생) 노동력 조사 중소기업은 모두 아니좋소기업이다? NO! 중소기업의 너무 당연한 장단점(보편적인 점) 아니좋소기업의 3가지 요건(걸러야 할 중소기업) 1) 돈_포괄임금제 이해 2) 시간_근로기준법 이해 3) 오너_사람을 지원 및 인건비로만 생각하는 대표 강소기업에 대한 착각