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人資年度計畫與目標管理

人資年度計畫與目標管理OKR 大家好 我們是人資忙什麼小編， 又到了年底了 企業人資們都開始陸續在提報明年的年度計劃 那麼到底什麼是年度計畫與目標管理 年度計畫對我們有什麼重要及影響呢? 首先，先跟大家介紹分享一個有關目標管理的小故事 早在 1950 年代 管理大師杜拉克就提出目標管理的基本框架 他在《管理的實踐》一書當中提到 一個有關目標管理的小故事 有人詢問三個石匠在做什麼? 第一位石匠回答：「我工作是為了在養家活口」 第二位石匠則回答：「我做的是全國最棒的石匠技藝」 最後一位石匠則是自信表示，「我在建造一座大教堂」 故事中， 第三位石匠明確表達出「蓋教堂」的大願景 正是杜拉克的所主張的 管理者需要建立類似的目標 並向員工闡明要做出何種貢獻 以便實現理想 這應該就是所謂的 目標管理與年度計畫了人資年度計畫與目標管理OKR ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 勞基法|企業人資系列影片 http://bit.ly/2wGPfwD 勞動事件法|勞動權益相關影片 http://bit.ly/37QgotX 就業服務乙級考試證照系列影片 http://bit.ly/2TaJlLB ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 主要從事勞動基準法、勞工保險、勞資關係及就業服務等相關勞動基準法律領域的相關工作，希望透過淺顯的實務案例來分享艱澀難懂的勞基法議題，期待透過「勞工的好朋友；老闆的好幫手」的理念來創造真正的勞資和諧與身心健康。 職涯規劃與職場生活是每個勞工朋友每一定會面臨的課題，我也期待透過就業服務乙級技術士證照包含的就業服務相關知識、各項諮商技巧及政府就業服務與教育訓練的相關資源的整合共同創造安定的社會。 若是你對於就業服務乙級技術士證照準備與職涯發展與規劃有興趣的朋友歡迎加入全國安定發展協會的line@你將會獲得更多的資訊喔。