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Forbes JAPAN WOMEN AWARD 受賞者が追求する「自分らしく活躍できる」社会。LUFの事業に込めた想い

大学1年時に出産し、子育てと仕事を両立することの難しさを痛感してきた女性がいる。 アパレル業界を中心に人材採用や育成、ダイバーシティ＆インクルージョン支援に幅広く取り組んできた吉本明加（よしもと はるか）。 Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2016」個人部門・「革新」をもたらすリーダー賞、第3回ワーママオブザイヤー（外務省主催　国際女性会議「WAW! 2016」公式サイドイベント）大賞を受賞。 彼女は2022年7月にLUFを立ち上げた。「個と、社会の未来を輝かせる」パーパスのもと、個人と企業の双方を支援しインクルージョンの進んだ社会の実現を目指す企業だ。 子育てと仕事の両立に悩んだ吉本が、LUFの設立に込めた想いとは。「自分らしく活躍する」ために、働く私たちの伴走者となるLUFについてForbes JAPAN Web編集長の谷本有香が掘り下げていく。 ▼対談記事はこちら https://bit.ly/3OCH08U ▼LUFでは、無料の転職相談も承っています https://luf.co.jp/service/agent ▼LUF コーポレートサイト https://luf.co.jp/ 吉本明加（よしもと・はるか） ◎早稲田大学在学時に出産、４年で卒業、新社会人。 ソフトバンク通信事業3社で人事、秘書、グループ企業で営業など様々な職種を経験後、アジアの優秀な大学生を現地採用し、日本企業に紹介する事業をメインとする人事コンサルティング会社の立上参画。国内で人材紹介事業責任者と管理部門責任者を務める。 パルコグループ転職後、グループ４社横断ダイバーシティ経営で風土醸成、女性活躍推進、働き方改革など対応、アパレル各社への人事コンサルを新規事業責任者として立上。担当事業を譲渡、転職。小売・飲食・宿泊等、約1,000社の雇用をカスタマーサクセス責任者として支援。 2022年2月(株)All Personal入社、執行役員就任、同年7月LUF(株)新設、代表取締役社長就任。 Promoted by LUF