Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Как внедрить систему оценки персонала? или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
Хотите обучаться у Алекса Яновского на постоянной основе? Регистрируйтесь на обучение здесь http://alexyanovsky.com/lp/alex32/?in... 0:20 - 1:05 - оценка 1:05 - 1:45 - что такое уважительная открытость 1:45 - 2:45 - руководитель платит деньги 2:45 - 3:20 - критерии оценки менеджеров 3:20 - 4:00 - руководит бизнесом гендиректор 4:00 - 4:50 - что такое закрытая оценка Оценка персонала - это очень важный момент в бизнесе. Каждый генеральный директор должен адекватно понимать, что весь персонал нужно оценивать. И делать это как можно чаще. Без адекватной оценки невозможно понять, у какого специалиста какой уровень. Вариации оценивания бывают разнообразными. Подробнее смотрите в видео. Присоединяйтесь: http://www.alexyanovsky.com/mngmnt/s8...