Скачать с ютуб Модели корпоративного обучения и жизненный цикл организации в хорошем качестве

Модели корпоративного обучения и жизненный цикл организации

Узнайте подробнее о программах по организации корпоративного обучения и доступных форматах, закажите бесплатную консультацию → https://uprav.ru/rshm/obuchenie Задачи системы обучения и развития персонала на разных этапах развития компании могут кардинально различаться. Какие модели корпоративного обучения используют во время создания бизнеса, при его росте, достижении зрелости и на спаде? Смотрите видео, чтобы узнать, как соотнести эти модели с жизненным циклом организации. Эксперт: Светлана Моторина. Бизнес-тренер, эксперт по организационному развитию, управлению персоналом и организации корпоративного обучения Читайте статьи на медиапортале Русской Школы Управления, подписывайтесь на странички в соцсетях → Портал: https://uprav.ru/rshm/portal Facebook:   / uprav   ВКонтакте: https://vk.com/rusuprav Instagram:   / rusuprav   Telegram: https://t.me/rusuprav #моделикорпоративногообучения #корпоративноеобучение #корпоративноеобучениеперсонала #системакорпоративногообучения #методыкорпоративногообучения #оценкакорпоративногообучения #корпоративноеобучениеперсоналаорганизации #корпоративноеобучениекадров #эффективностькорпоративногообучения #стратегиякорпоративногообучения #корпоративныецентрыкаксредствообученияперсонала #дистанционноеобучениекорпоративное #корпоративноеобучениевкомпании #курсыкорпоративногообучения #корпоративноепрофессиональноеобучение #системакорпоративногообученияперсонала #корпоративноеобучениемосква #технологиякорпоративногообучения #корпоративноеобучениеиразвитиеперсонала #центркорпоративногообучения #корпоративныйуниверситетобучение #корпоративноеобучениесотрудников #корпоративноеобучениеорганизаций #корпоративноеобучениетренинги Развивайте компетенции вместе с Русской Школой Управления: 30 направлений обучения в 10 городах России. Узнайте подробнее о направлениях и форматах, закажите бесплатную консультацию → https://uprav.ru/rshm/education