Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ycliper.com Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно The Power of Motivation and the Importance of Culture или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
In this episode of the HR Leaders podcast, I'm joined by my guest Scott Johnson, Tech Entrepreneur, Angel Investor, Chairman & Founder of Workfront and Founder & CEO at Motivosity. Did you enjoy the episode? Let us know by giving this video a thumbs up and be sure to subscribe to HR Leaders for more content like this http://bit.ly/2wFkCEq. You can learn more about us at www.hrdleaders.com/podcast. Episode highlights 07:16 - Intro 31:03 - Scott's History, and the Story of Motivosity 33:15 - What Is Motivosity? 09:01 - What motivates employees in 2021 16:11 - On TED Talk "Don't Be Delores" 07:05 - The Importance of Culture 12:03 - On Work From Anywhere vs Return To The Workplace 12:05 - How Motivosity clients measure ROI 41:21 - How companies are using Motivosity in the pandemic 17:13 - Quick Fire Round 18:06 - Parting Advice Thanks to our friends at Motivosity for supporting the show! Visit www.motivosity.com/wellbeing to download their 2021 Wellbeing at Work Checklist. Don't miss our LIVE events by following us on Crowdcast: https://www.crowdcast.io/hrleaders Discussion topics include: HR Innovation, Talent Management, HR Tech & Analytics, Strategy & Boardroom Relationships, Culture & Engagement, Leadership & Coaching, OD& Change, Learning & Development, Recruitment & Retention, Reward, Compensation & Benefits.