Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Tips Training Karyawan Baru или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
Sebagai manajer atau supervisor, Anda perlu melatih karyawan yang baru masuk. Pelatihan karyawan baru penting karena dapat meningkatkan citra perusahaan dan menanamkan kebiasaan awal karyawan tersebut. Berikut ini tips yang bisa dikakukan pihak perusahaan: 1. Memberikan Tugas Sesuai Jobdesk. Coba berikan study case atau tugas sesuai jobdesknya supaya ia langsung praktek dan mendapat gambaran dari pekerjaannya. 2. Menyampaikan Ekspektasi. Komunikasikan harapan perusahaan untuk karyawan ke depannya. Ini membantu mereka lebih paham peran yang mereka mainkan. 3. Melibatkan Karyawan Senior. Cara ini memberikan dua manfaat sekaligus. Karyawan bisa dapat training terbaik, dan karyawan senior tetap merasa dihargai oleh tim. 4. Memberitahu Budaya Perusahaan. Pastikan karyawan mengerti budaya kerja di kantor agar memahami standar yang biasanya ada di perusahaan. 5. Meminta Feedback. Menanyakan pada mereka apakah sudah jelas atau adakah pertanyaan membuat training lebih hidup. #training #karyawan #employee