Скачать с ютуб Зміни у законодавстві в Польщі. Частина 1 в хорошем качестве

Зміни у законодавстві в Польщі. Частина 1

Нова зміна у законодавсті Польщі, яка може увійти в життя з початку січня 2025 року і буде мати вплив на усіх іноземців.Плануються зміни у процесі видачі дозволів на роботу. 1. Українці зможуть отримати карту побиту на підставі роботи на умові про працю. Як ви знаєте, у Польщі є 3 основні види трудових договорів:- Umowa o pracę Umowa zlecenia Umowa B2B Для отримання карти побиту на підставі роботи Вам потрібно заробляти мінімальну заробітню плату, яка з січня 2025 року буде перевищувати 5000 зл Brutto.По статистиці GUS (Główny Urząd Statystyczny) кожний 10 працівник у Польщі працює на підставі умови zlecenia. На мою думку ця кількість більша, тому прошу Вас написати в коментарях на якій умові працюєте саме ви. Також багато людей працює не на мінімальній заробітній платі. Тому якщо ви працюєте на підставі не умови про працю, слід задуматися над майбутньою легалізацією, але також нагадую:- Українці зі статусом УКР мають право перебувати легально до вересня 2025 року- З січня місяця появиться спрощена процедура подачі на карту побиту CUKRВи можете подати документи на карту побиту на іншій підставі, наприклад: 1. На підставі навчання в поліцеальній школі, або ж вищому навчальному закладі2. На підставі міжнародного захисту3. На інших підставах, які дають право легально працювати у Польщі. На мою думку:UMOWA ZLECENIA - це договір, який підписується на виконання конкретних дії або ж годин. Але у будь-який момент обидві сторони можуть його розірвати. Ось плюси цього договору: Можливість заробляти більше через меншу кількість і суму податків Можливість працювати понаднормово, ви самі регламентуєте к-ть годин Ви можете в будь який момент звільнитися без довгих термінів розірвання договору І мінуси: Відсутність оплачувальної відпустки Відсутність оплачувальних лікарняних (якщо не оплачуються складки) Umowa o pracę підписується між роботодавцем і працвником і має набагато більше переваг, і ось вони: Оплачувальна відпустка протягом року (26 днів) Оплачувалні лікарняні (L4) 75% від зарплати Можливість отримати іпотечний кредит Право на декрет і виплати для вагітних Стабільне працевлаштування Але самі підприємства у Польщі повинні мати можливість платити за умови про працю, тому ця зміна може кардинально поміняти ринок праці у Польщі. 🌐 Тут ви знайдете все про життя, бізнес та легалізацію у Європі 🇪🇺 Підписуйтеся, щоб не пропустити актуальні новини! 🔔 Мої соцмережі💻: Instagram:   / navimigrant.pl   Facebook:   / navimigrant   Telegram: https://t.me/navimigrant_pl TikTok:   / navimigrant2   Звязок з нами: Вебсайт: https://navimigrant.pl Телефон: +48730616037, +48730616027 Email: [email protected] Співпраця: [email protected]