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[자막뉴스] 매출 500대 기업 "스펙보다 직무 중심 채용" / KBS 2024.03.25.

기업이 직원을 채용할 때 출신 학교나 학점보다 직무 관련 경험이 있는지를 더 중요하게 보는 걸로 조사됐습니다. 고용노동부가 매출액 상위 500대 기업 인사 담당자를 조사한 결과, 응답자의 90% 이상이 채용 결정 요소로 직무 관련 경험과 직무 역량 등 직무 능력을 꼽았습니다. 학교나 학점 같은 이른바 '스펙'이 중요하단 응답은 36%정도였습니다. 기업이 선호하는 직무 경험은 3개월에서 6개월 정도의 인턴십으로 조사됐습니다. 인턴십 경험을 중요하게 본다고 답한 비율은 74%였고, 기업 프로젝트 참여 경험도 고려하는 걸로 나타났습니다. 챗GPT 같은 생성형 인공지능 서비스를 활용한 자기소개서에 대해선 채용 담당자 대부분이 부정적으로 인식하는 것으로 집계됐습니다. 챗GPT 사용이 확인될 경우 감점이나 불합격 등 불이익을 주겠다는 응답도 적지 않았습니다. 이번 조사에선 입사자의 조기 퇴사 관련 항목도 있었는데, 매년 입사자의 16% 정도가 입사 1년 안에 그만두는 것으로 나타났습니다. 이 가운데 절반 이상은 더 좋은 근로조건을 위해 회사를 그만두는 걸로 집계됐습니다. 고용노동부는 이번 조사 결과를 토대로 "기업과 자치단체 등과 협업해 청년 정책의 효과를 높일 것" 이라고 밝혔습니다. KBS 뉴스 김혜주입니다. ▣ 제보 하기 ◇ 카카오톡 : 'KBS제보' 검색 ◇ 전화 : 02-781-1234 ◇ 홈페이지 : https://goo.gl/4bWbkG ◇ 이메일 : [email protected] #취업 #청년 #신입