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'희망퇴직과 해고는 달라요' 권고사직과 해고의 차이점 - 공인노무사 박현웅 강의

노동법 전문서적 베스트셀러 저자에게 직접 듣는 특강! [쉽게 풀어 쓴 노동법], [일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법] 저자 박현웅 노무사의 노동법 강의 희망퇴직과 해고는 근로자의 퇴직을 목적으로 한다는 공통점이 있습니다 해고: 근로자의 의사와 상관없이 회사의 결정으로 근로계약 기간이 남아있는 상태에서 근로계약을 일방적으로 종료하는 행위로서, 회사의 결정으로 할 수 있지만, 정당성 요건(사유, 절차, 수준의 정당성)을 갖추어야 합니다 희망퇴직(명예퇴직): 경영상의 이유 등으로 회사가 근로자들을 퇴직시키기 위해서, 위로금의 지급과 같은 퇴직 조건을 제시하고, 근로자들이 이에 응하여 퇴직하는 것(합의퇴직) 해고의 경우 30일 전에 예고하거나 30일 분에 해당하는 해고예고수당을 지급하는 것이 원칙이나, 희망퇴직은 퇴직위로금 지급이 의무사항은 아닙니다 [키워드] #희망퇴직 #명예퇴직 #권고사직 #해고 #해고예고수당 #노무사 #책 #강의 #추천 [자세한 설명은 아래 저서를 참고하세요] ★ 일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법 ★ p.276 '권고사직과 해고는 같은 것인가?' ★ 쉽게 풀어 쓴 노동법 ★ p.560 '명예퇴직' 박현웅 노무사의 인사만사 - 네이버카페 https://cafe.naver.com/in4man4 박현웅 노무사 저서 구입 - 도서출판 푸른겨울 https://smartstore.naver.com/greenwin... 박현웅 노무사의 쉽게 풀어 쓴 노동법 - 네이버블로그 https://blog.naver.com/thruth98 박현웅 노무사의 쏙쏙 노동법 - 유튜브채널    / @labor4u   박현웅 노무사의 쏙쏙 노동법 - 네이버TV https://tv.naver.com/laborlaw