Скачать с ютуб Наставничество как эффективный ресурс развития педагогического коллектива в хорошем качестве

Наставничество как эффективный ресурс развития педагогического коллектива

Зарегистрируйтесь для участия по ссылке: https://director.rosuchebnik.ru/mater... Коллеги, самые актуальные новости, статьи и вебинары по управлению школой на сайте: https://director.rosuchebnik.ru/​ Записи всех выступлений Всероссийского онлайн-форума для руководителей «Экосистема образования 2021» : https://clck.ru/TLUca​ Тема: Наставничество как эффективный ресурс развития педагогического коллектива Спикер: Прудникова Анастасия Игоревна Заместитель директора по УВР МБОУ г. Новосибирска «Средняя общеобразовательная школа № 78» Система наставничества МБОУ СОШ № 78 г. Новосибирска построена на принципах синергитично-паритетного взаимодействия между ментором и наставляемым молодым педагогом. Современный наставник – это универсальный и разносторонний работник, который мотивирует, помогает достичь поставленных целей, разделяет концепцию Life Long Learning (непрерывность образования). Ключевой составляющей системы наставничества школы является обязательное создание условий для профессионально-карьерного роста работника. Наставничество – это не только адаптация и обучение новичков. Это потенциал для раскрытия, развития сотрудников. Образовательный канал с бесплатными вебинарами для учителей: http://clc.to/rosuchebnik-youtube​ #образование​#просвещение​#российскийучебник​#управлениешколой​#наставничество​ Образовательный контент в социальных сетях: ВКонтакте: https://vk.com/club10474189 Одноклассники: https://ok.ru/prosveshenie Телеграм: https://www.t.me/prosv_i Присоединяйтесь!