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직원관리? 쓴소리, 피드백 못하면 답 없음

#리더십 #리더쉽 #직원관리 #직원관리노하우 #직원피드백 #직원교육 #피드백 ​업무시간 중에 스마트폰을 하거나 인터넷 쇼핑하는 등 집중하지 않는 직원 지각을 밥 먹듯이 하고 갑작스레 결근하는 등 근태가 불량한 직원 맡은 업무에 대한 이해도가 부족하고 소극적이고 수동적으로 일하는 직원 ... 정말 스트레스 많이 받으시죠? 직원들에게 어떤 점이 문제이고 앞으로 어떻게 해야 하는지 교육하며 '피드백'을 해줘야 합니다. 흔한 말로 쓴소리가 필요한 시점입니다. ​그런데 최근 들어 피드백이 어렵게 느껴진다고 하시는 분들이 많아졌습니다. 아마 MZ세대 직원들이 조직에 들어오면서 피드백을 하는 것이 더욱 어렵게 느껴질 텐데요. ​쓴소리, 피드백을 어떻게 해야 할지 모르겠는 여러분들을 위해 오늘은 '피드백 제대로 하는 방법'을 소개해 드리겠습니다. ------------------------------------- 리더십, 직원관리와 관련하여 고민이 있으신가요? 직원관리 노하우를 담은 무려 7만원 상당의 전자책을 4월 한 달간 무료로 배포하고 있습니다. 아래의 링크를 참고해보세요. https://cafe.naver.com/ceosotong/40 리더십 읽어주는 남자 ✅ 국내 유일 MZ직원 문제 전문 1:1 컨설턴트 ✅ MZ직원 관리&소통 컨설팅 및 사장 멘탈코칭 ✅ 현직 무역업 대표 문의 : [email protected] 블로그 : https://blog.naver.com/shinmaro2 카페 : https://cafe.naver.com/ceosotong