Скачать с ютуб Самоуправление в организации - практики, философия, необходимость - 8 встреча - 2/4/21 в хорошем качестве

Самоуправление в организации - практики, философия, необходимость - 8 встреча - 2/4/21

с Иваном Белоноговым и духом Делеза! 0:00 – начало 1:40 – что такое иерархия, сеть и ризома 4:20 – признаки ризомы 7:38 – удивление Светланы 9:19 – принципы самоуправляемых организаций и репрессии 11:27 – разрушение субъективности? 13:03 – определение дивидуума (деление свойств и способностей человека) 17:40 – потенция к действию Делёза, сложение всех возможностей ко всем возможным целям 19:10 – сетевая структура дает больше возможностей проявления способностей человека 21:20 – случай из практики – универсальность организаций и проблема невозможности отказа от собственности 23:30 – программа/стратегия, сложностное мышление 25:13 – переживание идеологии – создание организационного имманентного пространства – Газпром 26:50 – о понятии суждения Делёза 27:58 – позитивное напряжение, использование человека по его назначению (критика Канта) против «человек – цель в себе», «человек, как средство» 30:15 – «великий полководец отличается от невеликого тем, что великий знает всю свою армию в лицо» 31:30 – дивид делится на субъективность и агентность, агент не рефлексирует 32:40 – никогда неизвестно на кого работает агент 34:07 – пример ответственности за новую технику в организации 36:00 – ответственность на этапе возникновения напряжения 37:10 – пример наблюдения за человеком для поиска его смысла жизни 37:53 – Делёз: «С древнейших обществ иерархия всегда будет пытаться установиться» 40:10 – Иерархия быстрее, меньше свободы, но больше энергии на достижение цели. Сети разнородны, но медленны 40:55 – Теория систем 41:02 – Фаза бытия в теории систем – всё установлена, иерархия, есть цель 41:23 – Фаза становления – выигрывают самые быстрые (Ленин) 42:00 – очень много энтузиастов очень низкого качества 43:30 – стресс от перестройки 43:45 – сетевая структура также создает приспособленца (агент внутри субъективности) 44:31 – «МОРГЕНШТЕРН – ЭТО НОВЫЙ ЛЕНИН» 45:47 – «Мы сейчас не можем строить долгосрочные планы» 46:50 – фактор множественности и гетерогенности в организации 47:50 – «Чем тотальнее контроль, тем он мягче» 51:39 – Шкала Деланда: Территоризация (определеннее наше множество) – Детерриторизация (все теряют свои навыки – плавающий орган) 52:18 – ТЕЛО БЕЗ ОРГАНОВ 53:00 – (В. Е. Лепский) три рациональности: классическая (субъект), (субъект и метод), (субъект, метод, среда) 54:39 – микроуровень – вирусы, кванты, сверхбыстрые операции, все свойства человека 55:20 – тело без органов создает понятие сенсориум (Гирёнок) 56:10 – красные салфетки и Манчестер Юнайтед 57:10 – целостность и связь 57:48 – «Виртуальное – это неопределенное» 58:40 – Тело без органов: наша фирма - это абстрактность 59:55 – исследования Лепского об устройстве бюрократии в России 1:02:30 – «РЕШЕНИЯ ДОЛЖНЫ ПРИНИМАТЬСЯ С ТЕМИ, НА КОГО ОНИ ВЛИЯЮТ» 1:03:50 – постлиберальные теории справедливости – создание диалоговой площадки 1:05:00 – пока самоуправляемые организации – это технология без субъектов, которые готовы отбросить прошлое 1:06:20 – снисхождение к микрособытиям (телу без органов) в компании – это философское описание концепции напряжений (из холакратической теории управления) 1:10:30 – «Не каждый может быть предпринимателем» - «Мы не универсальны» 1:12:00 – «Но у нас есть свойства, собственный стиль» Цель в бизнеса – «найти себя» 1:12:50 – ПРИЗЫВ К ВОЦЕРКОВЛЕНИЮ ТЕХНОЯЗЫЧНИКОВ 1:13:30 – о ценностях и свойствам русских программистов Трансляция посвящается Жилю Делёзу Тимати, человек паук, Ленин, Курд Кобейн, Моргенштерн Манчестер Юнайтед, Виртуальность