Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ycliper.com Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно 외국계기업 연봉이 국내대기업 연봉보다 낮은 이유 (구글이 삼성보다 적게 주는 이유) или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
외국계기업이 국내대기업보다 신입 지원자 연봉을 적게 주는 이유 1. 외국계기업은 한국 시장에서 최대한 적은 비용으로 많은 현금 확보가 목표이다. → 신입보다 경력직을 선호한다. 2. 직원 교육에 신경을 쓰지 못한다. → 공격적이거나 능동적인 인재를 선호한다. 3. 연봉을 특별히 많이 주지 않는다. (예외 有) → 글로벌 기업 네임밸류를 이용해 채용 시장 내 국내대기업 기준 90% 수준의 급여를 지급한다. 추가 내용이 궁금하신 분들은 탑취남 블로그를 참고하시기 바랍니다. 📑 탑취남 블로그: https://blog.naver.com/wskang45 📌 탑취남에게 상담받기: https://open.kakao.com/o/sCRCl4Qc #대기업취업 #취업준비 #외국계기업 #외국계취업 #취업준비 #취준생 #연봉협상 #연봉 #연봉1억