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国鉄分割・民営化で不当解雇から27年 JR不採用 国鉄解雇 国鉄清算事業団送り 11 лет назад


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国鉄分割・民営化で不当解雇から27年 JR不採用 国鉄解雇 国鉄清算事業団送り

86年秋に成立した国鉄改革法に基づいて、当局は87年1月に全職員を対象に、7分割される新会社のどこに行きたいかの意思確認を行うが、本州三社については「定員割れ」が生じたのである。3本柱以来あまりにも激しい攻撃のなかで、当局の予想をこえる数の労働者が国鉄を去っていったためである。動転した動労革マルは「採用枠を削ってでも国労や動労千葉の首を切れ」と当局に哀願し、当局は本州でも労働処分歴のある活動家に対するパージを強行した。  87年2月16日の採用通知においては、北海道で4700名、九州で2400名、定貝割れの本州・四国でも約80名が不採用となり、全国で131ヵ所に設置された国鉄清算事業団雇用対策支所に送られることになった。これらの大半か国労組合員だったが、動労千葉の場合は12名が清算事業団(追い出し部屋)に送り込まれた。不採用の基準は「過去三年間に、停職6ヵ月または2回以上の処分」を受けた者とされた。三年前というのは、要するに動労本部が一切のだたかいを中止したときということだ。これによって動労千葉の解雇者は、分割・民営化攻撃とのたたかいだけで40名になった。

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