Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ycliper.com Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Как провести собеседование с кандидатом при приеме на работу? или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ✅ Обратиться за консультацией: https://leonpersonal.ru/ СОЦСЕТИ: ✅Мой телеграмм канал про подбор и удержание персонала: https://t.me/+jo4yAk22vIo5ZmYy Привет! Меня зовут Кирилл Александров. В этом видео я расскажу, как правильно проводить собеседование и перестать ошибаться в выборе кандидатов. Вы узнаете две мощные техники: 'Пятиэтажка' для проверки твердого опыта и метод самооценки кандидата. Эти советы помогут руководителям и предпринимателям нанимать компетентных сотрудников, экономить время и деньги. Узнайте, как выявить реальные навыки кандидата за 20-30 минут и избежать типичных ошибок при найме и как провести собеседование с кандидатом на любую вакансию в компании от линейного специалиста до топ-менеджера. Подписывайтесь, если хотите больше HR-лайфхаков для бизнеса!