Скачать с ютуб Как правильно писать письмо HR, рекрутеру, заказчику, чтобы вам отвечали. Практический пример. в хорошем качестве

Как правильно писать письмо HR, рекрутеру, заказчику, чтобы вам отвечали. Практический пример.

В этом видео мы подробно разберём то, как правильно составить письмо для HR, рекрутера или заказчика, чтобы точно получить ответ. *Краткий разбор структуры* Сделаем сначала краткий обзор структуры, и дальше будет двигаться по каждому из пунктов, потому что есть важные нюансы. Какая у нас структура: Привествие Отвечаем на вопрос кто пишет и почему Насыщенная контентная часть так называемая body, тело письма. Вывод Открывающий вопрос Примечания Приветствие Как только начинаем писать письмо, и если это незнакомы человек, то обязательно делаем приветствие и потом представляемся, говорим как нас зовут и кто мы. Например, представим что я пишу письмо HR в компанию, в которой я хочу работать. Приветствие может звучать так: Здравствуйте, меня зовут Виталий, я Lead Software Engineer, программирую на Java и Javascript. Кто? Почему? Дальше нужно сразу дать понять человеку, кто ему пишет, зачем и какие цели преследует, для того чтобы дать понять ему или ей вообще стоит ли читать письмо дальше. Если взять тоже письмо к эйчару, то оно может продолжиться так: Я пишу вам, потому что увидел на вашем сайте вакансию, которая идеально подходит по моим скиллам и интересам, давайте я кратко опишу что умею и возможно мы подойдем друг другу. Насыщенная контентная часть так называемая body, тело письма После этого уже собственно начинается та часть, где мы доносим какую-то основную информацию, это может быть как с этим письмом либо перечень того что я умею кратко, какие у меня заслуги и так далее. В принципе эта структура письма подходит практически под любой тип сообщение и на любой платформе будь то через браузер или через мессенджер, поэтому в этом блоке пишите свои основные мысли, которые вообще смотивировали вас написать это письмо, я имею ввиду то, что человеку который читает письмо знать наиболее важно. Если это предложение - то предлагать надо в этой секции, если это описание - то описывать надо в этой секции тоже, я думаю вы поняли идею. Например с моим письмом HR контентная часть может звучать так: Я работал на разных проектах как на маленьких так и на очень больших и загруженных, из того что я бы хотел выделить в своей кандидатуре: Работаю в IT 6+ лет Тимлидский опыт 2+ лет Пишу на Java и Javascript Обширный опыт общения с англоязычными заказчиками и понимание западной культуры Есть опыт бизнес trip-ов и работы onsite ** Бизнес trip - командировка ** Работа onsite - работа в офисе заказчика, часто в другой стране. Вывод После этого должен быть какой-то логической вывод из того что вы написали выше, как-бы резюмируя все, что вы написали до этого и собственно то, мысль которую вы бы хотели особенно подчеркнуть. Продолжаем мое письмо, мой вывод мог бы звучать так: Судя по описанию вашей вакансии, я и мой опыт покрывают подавляющее большинство требований и у нас бы могло получиться хорошее партнерство. Открывающий вопрос После этого, нам нужно сделать так, чтобы человек вовлекся в разговор и задача нашего письма, сделать так чтобы человек это прочитал, понял и ответил нам. В книжках часто пишут о таком понятии как открытый и закрытый вопрос. Закрытый вопрос, это вопрос на который можно ответить "Да/нет" , например "Хочешь сегодня сходить в бар?" ответ будет "Нет" или "Да". А также есть открытые вопросы, на которые нельзя ответить да/нет , а нужно выразить какую-то мысль, например такой вопрос может быть как "Что ты думаешь на счет бара сегодня?" И тут уже ответ может быть как минимум предложение. Так вот, наша задача задавать только открытые вопросы в конце. Продолжаем мое письмо, оно могло заканчиваться вот таким вопросом: Что вы думаете на счет этого? ... Что вы думаете на счет моего опыта? Давайте посмотрим какое письмо у нас получилось: Здравствуйте, меня зовут Виталий, я Lead Software Engineer, программирую на Java и Javascript. Я пишу вам, потому что увидел на вашем сайте вакансию, которая идеально подходит по моим скиллам и интересам, давайте я кратко опишу что умею и возможно мы подойдем друг другу. Я работал на разных проектах как на маленьких так и на очень больших и загруженных, из того что я бы хотел выделить в своей кандидатуре: Работаю в IT 6+ лет Тимлидский опыт 2+ лет Пишу на Java и Javascript Обширный опыт общения с англоязычными заказчиками и понимание западной культуры Есть опыт бизнес trip-oв и работы onsite Судя по описанию вашей вакансии, я и мой опыт покрывают подавляющее большинство требований и у нас бы могло получиться хорошее партнерство. Что вы думаете на счет этого? 00:00 - Начало 1:28 - почему важна структура в общении? 3:33 - описание структуры 4:01 - разбор структуры написания письма по частям 9:17 - пример моего готового письма 10:20 - вывод Соцсети:   / itwithvitaly     / itwithvitaly   #ITсфера #какПисатьПисьмоHR #какОтсылатьРезюме