Скачать с ютуб ปัญหาที่ทำงาน เกิดจาก? в хорошем качестве

ปัญหาที่ทำงาน เกิดจาก?

ปัญหาที่ทำงานเกิดจากงานหรือเกิดจากคนมากกว่ากัน???? ปัญหาที่เกิดจาก "งาน" 1.ปริมาณงานมากเกินไป (Workload) งานที่มากเกินไปหรือไม่เหมาะสมกับทรัพยากรที่มีอยู่ อาจทำให้พนักงานเครียดและไม่มีประสิทธิภาพ 2.การกำหนดเป้าหมายที่ไม่ชัดเจน หากงานไม่มีการวางแผนที่ดีหรือเป้าหมายไม่ชัดเจน อาจทำให้เกิดความสับสนและงานไม่สำเร็จตามที่คาดหวัง 3.กระบวนการทำงานไม่เหมาะสม ระบบหรือขั้นตอนที่ซับซ้อนหรือไม่มีประสิทธิภาพ อาจทำให้การทำงานล่าช้า 4.การขาดทรัพยากร เช่น เครื่องมือที่จำเป็น ข้อมูล หรือการสนับสนุนจากหัวหน้า 5.งานที่ไม่ตรงกับความถนัด การมอบหมายงานที่ไม่เหมาะสมกับความสามารถหรือความสนใจของพนักงาน . . . ปัญหาที่เกิดจาก "คน" 1.ความขัดแย้งส่วนตัว (Personal Conflict) ความคิดเห็นที่ไม่ตรงกัน การแข่งขัน หรืออารมณ์ส่วนตัว 2.การขาดการสื่อสารที่ดี เช่น การเข้าใจผิดหรือการไม่เปิดใจรับฟังความคิดเห็น 3.พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม เช่น การเล่นพรรคเล่นพวก การพูดลับหลัง หรือการดูถูกเพื่อนร่วมงาน 4.การบริหารที่ไม่ดี หัวหน้าที่ไม่สามารถจัดการทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ อาจเป็นต้นเหตุของปัญหา 5.ความไม่ร่วมมือในทีม คนบางคนอาจไม่ทำงานร่วมกัน หรือไม่ยอมแบ่งปันข้อมูลที่จำเป็น . . . สรุป: งาน vs. คน ถ้าเกิดจาก "งาน": ปัญหามักจะเกี่ยวกับระบบหรือโครงสร้าง ซึ่งสามารถแก้ไขได้ด้วยการวางแผนที่ดี การฝึกอบรม หรือการปรับปรุงกระบวนการทำงาน ถ้าเกิดจาก "คน": ปัญหามักจะซับซ้อนกว่า เพราะเกี่ยวข้องกับอารมณ์ ความสัมพันธ์ และพฤติกรรม ซึ่งต้องใช้ความเข้าใจ การสื่อสาร และบางครั้งอาจต้องอาศัยการไกล่เกลี่ยหรือการปรับวัฒนธรรมองค์กร คุณอาจเริ่มต้นแก้ปัญหาโดยพิจารณาว่าปัญหาหลักในที่ทำงานของคุณตอนนี้มาจาก "งาน" หรือ "คน" มากกว่ากัน และวางแผนแก้ไขให้ตรงจุดค่ะ