Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно 居家工作怎麼管理?後疫情時代管理攻略|聯和趨動劉禹成勞資顧問為您解析|聯和趨動 企業的好朋友【勞基知識家】 или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
後疫情時代,如何有效管理員工居家工作的情況成為大家關注的焦點。 員工改為居家辦公後,公司是否有權利可以取消提供伙食津貼與交通津貼呢?這樣的做法是否符合法規?在本支影片中,顧問將為您全面解析相關規定與應對策略。 【勞資顧問學經歷】 顧問:劉禹成 專長:勞動法令、風險轉嫁、勞資爭議、退休規劃、資產傳承 學歷:國立高雄第一科大 風險管理與保險所碩士 經歷:具備輔導200間中小企業 實務輔導經驗 聯和趨動 勞資顧問官網 https://www.trendlink.com.tw 聯和趨動 部落格 https://www.trendlink.com.tw/blog 聯和趨動 臉書粉絲專頁 / trendlink.tw 聯和趨動 LINE線上諮詢 https://lin.ee/QLcq6KR 【影片章節】 00:00 本集重點 00:15 後疫情時代居家工作仍然很多 01:16 員工居家工作可以不給他伙食津貼嗎? 02:37 員工居家工作可以不給他交通津貼嗎? #第一家取得股票代號的勞資顧問公司 #勞資顧問 #人資 #勞務 #薪資結構設計