Скачать с ютуб Как вовлечь сотрудников в трансформацию | Митенков Алексей, Директор по трансформации Группы ЧТПЗ в хорошем качестве

Как вовлечь сотрудников в трансформацию | Митенков Алексей, Директор по трансформации Группы ЧТПЗ

Передача идеи трансформации “на самый низ” в группе ЧТПЗ происходит через корпоративную газету, интернет-портал, корпоративное радио и личные сессии по трансформации. Такие сессии проходят раз в месяц. В группе ЧТПЗ высокий уровень горизонтальных связей и руководство делает все возможное, чтобы быть ближе к реальным исполнителям и получать от них обратную связь. Генеральный директор проводит дни информирования, личные встречи. Более того акционеры встречаются и проводят существенный объем времени с руководителями и менеджерами среднего звена. Где рассказывают, что происходит в компании, куда идет трансформация компании, какие цели и задачи идут от них. Многие менеджеры среднего звена и сотрудники задействованы в проектах организационных изменений и ряда проектов цифровизации. В группе ЧТПЗ работает школа руководителей проектов, и есть конкурсы по которым отбирают руководителей проектов и обычных сотрудников для участия в них. Если говорить о корпоративной культуре компании с точки зрения трансформации, то сейчас происходит новый виток развития корпоративной культуры белой металлургии. 🔹 Секреты вовлечения сотрудников в трансформацию от Алексея Митенкова: ✔️ Вводите каналы информации о трансформации. ✔️ Усиливайте горизонтальные связи. ✔️ Создавайте школу руководителей проектов. ✔️ Вовлекайте новых сотрудников в сессии трансформации. ✔️ Делайте трансформацию совместно с менеджерами. ✔️ Создавайте корпоративную культуру взаимоуважения и доверия. ✔️ Делайте акцент на изменение поведения. ✔️ Имейте терпение и используйте технологию трансформации. -------------------- 🔹Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/user/Sartangn... -------------------- Всю эту информацию вы найдете в сегодняшнем видео. Наши #видеоинтервью выходят каждую неделю. Поделитесь этим видео со своими коллегами, друзьями. Они Вам будут благодарны. Секреты, которыми делятся гости с Галиной Сартан, ведущим и автором канала “Не как у всех. Секреты управления персоналом”, в учебниках не найдете. #некакувсех #сартан #галинасартан #интервью #бизнес Это те знания, которые получены на практике, путем проб и ошибок. Владельцы бизнеса, топ-менеджеры, генеральные директора, управляющие, дирижеры оркестра, тренеры, режиссеры - все они прошли тернистый путь к успеху. Получайте секреты управления от успешных руководителей и применяйте на практике. -------------------- Вам будет полезно посмотреть видеоинтервью: 🎥    • Опыт клиентоцентричной транформации |...   - Опыт клиентоцентричной транформации | Алексей Митенков - директор по трансформации группы ЧТПЗ 🎥    • Как создать корпоративную культуру до...   - Виктор Семенов | Как создать корпотративную культуру доверия 🎥 |   • Как сохранять традиции и ценности в р...   - Виктор Семенов | Как сохранять традиции и ценности в растущей компании -------------------- На нашем канале Вы найдете интервью с успешными руководителями, в которых рассказывается о ключах к успеху от практиков. Успешные руководители дают только актуальную информацию о том: ▪️ какие качества должны быть у современного руководителя? ▪️ как построить команду энтузиастов? ▪️ как организовать работу компании без себя? ▪️ как работать с удаленными сотрудниками? ▪️ как управлять конфликтами в коллективе? ▪️ как увеличить продажи, не увеличивая штат? ▪️ как научиться делегировать и не потерять качество? ▪️ как мотивировать и развивать сотрудников? ▪️ как подбирать и отбирать сотрудников? -------------------- 🔹Автор канала - Галина Сартан, кандидат психологических наук, руководитель Консалтинговой компании Katarsis Business Group www.katarsis.ru 🔹Контакты для связи: +7 916 391 7771 [email protected] 🔹Присоединяйтесь в соц.сетях: Facebook “Не как у всех”   / 22567.  . Facebook Галина Сартан   / sartangn   Vkontakte Галина Сартан https://vk.com/sartangn Instagram Галина Сартан https://www.instagram.com/sartangn/?h…