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외국계 기업 입사를 위해서는 Resume, Cover Letter를 합격하셨다면 영어면접이 남아 있습니다. 마찬가지로 내가 아무리 서류를 잘 썼다 한들 영어 면접 준비를 제대로 하지 않았다면 최종합격을 할 수 없겠죠? 내가 Business Lv. 인지 Native Lv. 인지에 따라 준비하는 게 다르고 진행방식을 제대로 알고 가야 합격률이 높아지니까 처음부터 끝까지 잘 봐주세요. 1. 영어면접 진행 방식에 대해 알아 봅니다. 1) 외국인 면접관 vs 한국인 면접관 외국인 면접 : 처음부터 끝까지 영어로만 질의응답, 한명부터 최대 4명 정도까지 면접관 참석 가능, 영어로 준비해야 하는 부분이 많음 2) 한국인 면접관 : 한국말로 진행을 하다가 특정 질문에서 영어로 답변을 해보라고 하는 방식이 가장 많이 쓰임. 기존 국문으로 작성한 것을 영어로 스크립트를 직접 써서 연습하면 효과가 좋음. 시간이 조금 더 오래 걸릴 수 있음 3) 오프라인 면접 : 사무실을 방문해서 진행하는 방식 4) 온라인 면접 : Skype나 전화 등을 이용하여 해외에서 지원자에게 직접 전화하여 면접 진행 2. 효과적인 준비 방법(Business Lv. 수준의 영어회화 가능자) 1) 온라인 면접 : 예상질문을 토대로 스크립트를작성 후 출력하여 준비 2) 오프라인 면접 : Resume와 Cover Letter를 기반으로 예상 질문에 대한 답변을 준비하여 중요한 키워드 기반로 외울 것! 3) 핵심은 두괄식으로 경력위로 작성하고, 최대한 쉬운 단어와 짧은 문장을 사용 2. 효과적인 준비 방법(Native Lv. 수준의 영어회화 가능자) 1) 모든 영어면접에서 제출 서류 기반으로 예상 질문과 답변 작성 후 암기 2) 모의면접을 진행하여 피드백을 받아서 지속적인 개선 작업 3) 핵심은 두괄식으로 전문성과 의미 전달에 중점을 두고 진행, 실수를 줄이는 방향으로 연습 3. 영어 면접에서 빈출되는 질문리스트 이건 영상으로 봐주세요 ^^ 영어 면접도 국내 회사의 일반 면접과 비교해서 영어로 하는 거 외에는 크게 차이는 없어요. 그만큼 누가 조금이나마 더 준비를 하느냐가 핵심입니다. 꼭 기억해주세요. 감사합니다. #영어면접 #외국계기업 #Resume #Coverletter #interview #jobinterview #englishinterview #취업컨설팅 #취업 #면접컨설팅 #터닝포인트 #터닝포인트TP #취업전문가