Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Штраф за неоформленного работника в 2021 году или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
📍 Штраф за неоформленного работника в 2021 году: какая финансовая санкция налагается на недобросовестного работодателя? 👉 Минута с налоговым консультантом. ★ Нужна помощь налогового консультанта или юриста? Это к нам ▼▼▼ ► Налоговый консультант Александра - / alexandra.tomash.9 ► Юрист для бизнеса Дмитрий – / dmitriy.garniy ► Бухгалтерское обслуживание по всей Украине - https://eccs.com.ua/ Корпоративные и открытые семинары - https://seminary.com.ua/ ► Оставить запрос на консультацию можно по этой ссылке - https://eccs.com.ua/nalogovyy-konsalting #Александра_Томашевская #налоговый_консультант #неоформленный_работник #штраф_за_неоформленных ★★★ Ответственность за такое нарушение трудового законодательства, как неоформленные сотрудники, предусмотрена статьей 265 Кодекса законов о труде. В частности, юридические лица или физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд без оформления трудового договора (контракта), или оформление работника на неполный рабочий день в случае фактического выполнения работы полный день, а также выплаты зарплаты без налогов и взносов (ЕСВ, НДФЛ, ВС) несут ответственность в виде штрафной санкции в 10-кратном размере минимальной заработной платы (сейчас это 60 000 грн) за каждого неоформленного или оформленного с нарушениями работника. Для плательщиков единого налога, юридических лиц и физических лиц-предпринимателей 1-3 групп, использующих наемный труд, применяется предупреждение. Если повторная проверка в течение двух лет со дня нарушения устанавливает, что работодатель повторно допустил это нарушение, штрафная санкция возрастает до 30-кратного размера минимальной зарплаты.