Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через dTub.ru Загрузить через ycliper.com Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ: Рациональная и эмоциональная системы или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
Вся база — в телеграм-канале: https://clck.ru/3LZKR9 управленческие технологии "Цифровой менеджмент" - https://clck.ru/3Lvtc7 примеры роста прибыли при сокращении штата фишки по автоматизации и систематизации бизнеса демо-доступ к ERP-системе Freedom BI - https://clck.ru/3Lvtc7 🔥 В этом видео разберёмся, как мотивировать сотрудников так, чтобы они работали на 100%, а не просто «отсиживали часы». Я рассказал про рациональную и эмоциональную мотивацию, которая реально увеличивает результативность команды и прибыль бизнеса. 🔍 Что вы узнаете: — Как устроена рациональная система мотивации — Почему важно платить за результат, а не за процесс — Как разделять операционную и проектную деятельность — Что такое эмоциональная вовлечённость сотрудников — Как связать KPI с целями компании — Почему без мотивации бизнес не взлетит 📈 Подходит для: • Предпринимателей • Руководителей отделов • HR-директоров • Собственников бизнеса ✅ Внутри видео: примеры, схема цепочки ценности, подход к распределению доходов, уровни ответственности сотрудников и реальный взгляд на бизнес как систему. erid: 2Vtzqwi2Y9f Рекламодатель: ИП Шерстнёв С.А. ИНН 470706873531 https://t.me/ssherstnev_bot/?erid=2Vt...