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[조직개발] 직무 교육 니즈 파악을 위한 역량 모델 활용1│지식디자이너(

지식디자이너 / 홈페이지 http://www.jidy.info / 블로그 blog.naver.com/pfcup78 / Facebook. / jisikdesigner 각 부서와 개인의 직무는 기업의 목표에 정렬이 되어야 합니다. 이번 영상에서는 사업 목표에 잘 정렬된 직무분석 방법에 대해 설명합니다. ★ 지식디자이너는 직장인과 취업 준비를 하시는 분들의 성장을 돕는 교육 유튜버 입니다. 리더십과 문제해결 관련하여 자기계발을 돕고 있습니다. [알면 유익한 내용] 1) 지식디자이너에게 카톡문의, 강의/컨설팅 요청 http://pf.kakao.com/_ZCfbxb 강의 및 컨설팅 주제 : 이러닝, 문제해결, 조직문화, 리더십, 직무분석 2명 이상이면, 3시간 강의 개설요청 가능 2) 지식디자이너 소개 http://www.jidy.info/page_rLwV62 3) 사업주 훈련 지원제도를 이용하여 최소비용으로 직원 교육을 하고 싶다면... http://www.jidy.info/page_FGxn09 #직무분석, #교육니즈, #기업목표

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